Mécanicien / Mécanicienne agricole
Il y a 4 mois
Grandcourt, Haute-Normandie, France
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Réception d'un matériel en dysfonctionnement
Collecter les informations nécessaires à son intervention
Ecouter et dialoguer en interne ou avec un tiers
Constater et identifier l?état du système
Analyser les organisations fonctionnelle et structurelle d?un système
Mettre en ?uvre le système
Réalisation d?une intervention sur un matériel
Effectuer les contrôles, les mesures
Régler, paramétrer
Réaliser des opérations de fabrication mécanique
Contrôler la qualité de son intervention
Organisation d'une intervention sur un matériel
Gérer le poste de travail
Déposer, reposer
Démonter, remonter
Travail en atelier et en extérieur du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h.
Les horaires sont parfois étendus en saison agricole à 18h sur la saison estivale.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Circuits hydrauliques,Pneumatique Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Circuits hydrauliques,Pneumatique Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.