Coordonnateur Réseau Electrique H/F
Il y a 1 mois
FortdeFrance, DOM-TOM, France
EDF MARTINIQUE
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La Coordonnatrice ou le Coordonnateur au sein l'Agence réseau Distribution du Service Réseau sera amené (e) à :
- L'appui à la création et au suivi des commandes,
- La coordination des différents acteurs du processus achat,
- Le suivi administratif et les délais de traitement,
- La contribution à l'optimisation et à la sécurisation des processus (outils, méthodes, traçabilité),
- L'appui aux coordinateurs sur les interfaces avec les prestataires et les équipes internes. LE QUOTIDIEN DU METIER
- Création et au suivi des commandes
- Planification des activités des interventions
- Gestion administrative des interventions et prestations
- Coordination avec les prestataires et les équipes LES COMPETENCES Adaptabilité et réactivité face aux situations imprévues. Capacité à respecter les engagements.
- Compétences analytiques et organisationnelles : Capacité d'analyse et de synthèse des données issues des compteurs numériques. Organisation et rigueur dans le suivi des indicateurs et des actions correctives. Capacité à identifier des axes d'amélioration et
à propos
er des solutions concrètes.
- Comportements relationnels : Sens du client et de la satisfaction client. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité avec plusieurs acteurs. Connaissances outil numérique, Bureautique, de base en électricité, en technique réseaux
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Production d'électricité Liste des qualités professionnelles: Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- L'appui à la création et au suivi des commandes,
- La coordination des différents acteurs du processus achat,
- Le suivi administratif et les délais de traitement,
- La contribution à l'optimisation et à la sécurisation des processus (outils, méthodes, traçabilité),
- L'appui aux coordinateurs sur les interfaces avec les prestataires et les équipes internes. LE QUOTIDIEN DU METIER
- Création et au suivi des commandes
- Planification des activités des interventions
- Gestion administrative des interventions et prestations
- Coordination avec les prestataires et les équipes LES COMPETENCES Adaptabilité et réactivité face aux situations imprévues. Capacité à respecter les engagements.
- Compétences analytiques et organisationnelles : Capacité d'analyse et de synthèse des données issues des compteurs numériques. Organisation et rigueur dans le suivi des indicateurs et des actions correctives. Capacité à identifier des axes d'amélioration et
à propos
er des solutions concrètes.
- Comportements relationnels : Sens du client et de la satisfaction client. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité avec plusieurs acteurs. Connaissances outil numérique, Bureautique, de base en électricité, en technique réseaux
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Production d'électricité Liste des qualités professionnelles: Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.