Animateur Qualité Production F/H

Il y a 4 semaines

Aytré, Poitou-Charentes, France Habeo Recrutement Temps plein
Le contexte : Dans le cadre du développement de son activité, HABEO recrute un(e) Animateur / Animatrice Qualité pour intervenir chez un client reconnu dans le secteur du ferroviaire. Vos

missions:
Intégré(e) à notre équipe qualité production sur le site, vous serez amené(e) à :
* Animer la qualité au quotidien sur la ligne de production : contrôles, respect des exigences et procédures
* Identifier, analyser et suivre les non-conformités et défauts, de leur détection jusqu'à leur clôture (retouches, actions curatives)
* Rechercher les causes racines et piloter la mise en place d'actions correctives, en lien avec la production et les fonctions techniques
* Animer les réunions qualité et représenter les enjeux Qualité Industrielle en réunions de ligne et de démarrage projet
* Réaliser des audits de poste et accompagner les équipes dans les actions d'amélioration
* Suivre les indicateurs qualité et produire un reporting hebdomadaire / bilan mensuel
* Préparer les éléments nécessaires à la libération des produits et contribuer à l'amélioration continue pour réduire les défauts
* À partir de Bac+2 / Bac+3
* minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel
* Maîtrise des outils et méthodes qualité (analyse des causes, résolution de problèmes, plans d'actions) et des outils bureautiques
* Bonnes connaissances en électricité pour dialoguer avec les équipes techniques
* Excellent relationnel : capacité à mobiliser et convaincre des interlocuteurs variés (production, méthodes, BE, maintenance, direction, clients)
* Disponibilité pour travailler en horaires décalés (2×8 : 5h-13h / 13h-21h) Qui sommes-nous ? HABEO Recrutement vous accompagne dans votre quête des meilleures opportunités professionnelles dans le Sud-Ouest de la France. Notre engagement repose sur des valeurs fortes, et pour mieux répondre à vos besoins, nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Notre processus de recrutement : 1) Un pré-entretien de 15/20 minutes 2) Un entretien technique en visio ou en physique avec un reponsable technique 3) Un entretien physique avec le client