Cadre de Santé Hdj

MétierCadre administratif
- chargé de mission
- expert
- paramédical
- cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon les grilles indiciairesService d'affectationCADRE DE SANTÉ Unités Ambulatoires, DMU SAPEREPrésentation du service Le secteur regroupe cinq unités à forte expertise ainsi qu'une équipe logistique dédiée, offrant une prise en charge complète et coordonnée des patients :
- Consultations de néphrologie : prise en charge des patients atteints de pathologies rénales et des transplantés rénaux (diagnostics et suivis)
- Hôpital de jour de néphrologie
- Secteur ambulatoire de dialyse péritonéale
- Consultations d'urologie : parcours pré et post-opératoire, ablation de sondes, évaluations urodynamiques
- Activités interventionnelles : Lithotritie, centre de référence des lithiases AP-HP
- Équipe logistique composée de 5 logisticiens au service des secteurs du DMU SAPERE à Tenon
- Des équipes pluridisciplinaires investies Vous travaillerez au coeur d'un environnement riche en compétences et en collaborations : Équipe médicale, équipe paramédicale, équipe logistique L'organisation du travail des IDE, AS et logisticiens s'inscrit sur une amplitude horaire de 8h à 18h, favorisant la qualité des soins et l'équilibre professionnel. Un véritable atout : le collectif cadres Vous intégrerez une équipe d'encadrement composée de 7 cadres, d'un CSS sur site, fonctionnant en collectif soudé : Travail en lien permanent Soutien managérial au quotidien Partage des pratiques, entraide et co-construction des projets Dynamique collective forte, favorisant la réflexion stratégique, la prise de recul et l'innovation organisationnelle Ici, le cadre n'est jamais isolé : le collectif est une force et un levier Vos missions Gestion des soins Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de soins du service et du DMU Organiser et coordonner les parcours patients afin de garantir la fluidité des consultations et des séjours ambulatoires Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les protocoles de soins Évaluer les pratiques professionnelles soignantes Organiser le travail des IDE, AS, logisticiens et agents d'accueil dans une logique de complémentarité et d'optimisation Superviser la gestion de la pharmacie et du chariot d'urgence Gestion des ressources humaines Adapter les moyens humains à l'activité en valorisant la polyvalence et la mutualisation des compétences Participer à la planification des équipes en lien étroit avec l'organisation médicale Contribuer au recrutement : accueil des étudiants, promotion des organisations de travail et des plannings Réaliser les entretiens professionnels annuels Élaborer et actualiser les fiches de poste Gestion administrative du parcours patient Contrôler les mouvements de patients, l'enregistrement et le codage de l'activité Organiser la fluidité des consultations, HDJ et prises de rendez-vous Structurer le circuit des dossiers patients en collaboration avec les secteurs concernés Gestion du matériel Piloter la gestion des stocks biomédicaux et hôteliers avec les logisticiens Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement Optimiser les dépenses dans une logique de qualité et de maîtrise des coûts Communication et relations Animer les réunions d'équipe (staffs infirmiers, réunions de travail) Mettre en place des groupes et thématiques de travail IDE/AS en lien avec la Direction des Soins Assurer une communication fluide avec les équipes, les médecins, les patients et les familles Gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et professionnalisme Missions transversales Assurer ponctuellement des remplacements sur d'autres secteurs du DMU Participer aux projets du DMU, du groupe hospitalier et aux réunions institutionnelles Accompagner les évolutions organisationnelles et les nouvelles activités Contribuer activement à la démarche qualité et de certification

Profil recherché
Esprit d'initiative, d'équipe et d'entraide Sens des relations humaines, rigueur, dynamisme et diplomatie Sens de l'organisation, de la gestion et de la négociation Maîtrise de soi, et disponibilité Engagement professionnel et esprit critique. DIPLOMES REQUIS: cadre de santé
- infirmier(e) Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif
- ForfaitHoraires de travailForfait Cadre. Amplitude horaire : 8h/18h variable et adaptable. Repos fixes WE et jours fériés. TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les