CFO - COO de transition - startup - 6 mois - Freelance (H/F)
Il y a 2 jours
Paris, Ile-de-France
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Taux journalier (TJM): 800
Notre client, scale-up B2B SaaS française en forte croissance (taille humaine, 30 à 50 collaborateurs) recherche son/sa COO / CFO de transition à raison de 3 jours par semaine.
En lien direct avec le CEO-fondateur et membre clé du Codir, vous assurez la continuité du pilotage financier, orchestrez la gouvernance interne et jouez un rôle de sparring-partner stratégique et opérationnel.
1. Gouvernance, Rituels & vie d'entreprise (COO)
* Animation du Codir : cadrer l'ordre du jour, animer les comités de direction et piloter le suivi des plans d'action transverses.
* Comités managériaux : organiser et animer la synchronisation bi-mensuelle avec l'ensemble des managers pour fluidifier la communication et lever les points de friction.
* Boards / relations actionnaires :
* Élaborer les supports de présentation (en anglais) et co-animer les réunions trimestrielles du Board aux côtés du CEO.
* Répondre aux sollicitations régulières des fonds d'investissement partenaires et faire front uni avec le CEO lors des comités.
* Leadership : assurer la représentation exécutive et la dynamique d'équipe au sein du bureau parisien (qui rassemble les équipes business, marketing et techniques).
* Accompagnement du fondateur : accompagner le CEO dans la structuration des projets, la prise de recul et la priorisation des chantiers opérationnels. 2. Direction Financière, M&A & juridique (CFO)
* Supervision du Run Financier :
* Encadrer 1 profil finance interne (autonome sur le suivi opérationnel, la facturation et le contrôle de gestion).
* Coordonner les clôtures et reportings avec le cabinet d'expertise comptable externe.
* Pilotage juridique / banques : gérer les relations bancaires et piloter les conseils juridiques externes (corporate et validation des contrats commerciaux grands comptes).
* Optimisation : Identifier et déployer des opportunités d'automatisation des process internes via les outils digitaux et l'IA. Démarrage : janvier 2027 3 jours / semaine
Expérience:
Profil senior ayant déjà occupé des fonctions de CFO / COO ou bras droit exécutif en environnement startup / scale-up tech, idéalement complétée par un parcours en Transaction Services (TS), M&A, audit ou conseil.
* Compétences clés :
* Maîtrise avérée de la relation avec des fonds d'investissement (VC/Growth) et animation éprouvée d'instances de gouvernance (Codir, board).
* Solide socle financier, comptable et contractuel.
* Une expérience concrète des process M&A / due diligences constitue un atout déterminant.
* Posture : pragmatisme, autonomie immédiate, capacité à challenger avec diplomatie et goût pour le rôle de bras droit auprès d'un fondateur tech.
* Langues / outils :
* Anglais courant / bilingue indispensable (échanges réguliers avec les actionnaires, tous les supports sont en anglais).
* Maîtrise des environnements SaaS et outils de gestion moderne
Experience:
Débutant accepté
* Animation du Codir : cadrer l'ordre du jour, animer les comités de direction et piloter le suivi des plans d'action transverses.
* Comités managériaux : organiser et animer la synchronisation bi-mensuelle avec l'ensemble des managers pour fluidifier la communication et lever les points de friction.
* Boards / relations actionnaires :
* Élaborer les supports de présentation (en anglais) et co-animer les réunions trimestrielles du Board aux côtés du CEO.
* Répondre aux sollicitations régulières des fonds d'investissement partenaires et faire front uni avec le CEO lors des comités.
* Leadership : assurer la représentation exécutive et la dynamique d'équipe au sein du bureau parisien (qui rassemble les équipes business, marketing et techniques).
* Accompagnement du fondateur : accompagner le CEO dans la structuration des projets, la prise de recul et la priorisation des chantiers opérationnels. 2. Direction Financière, M&A & juridique (CFO)
* Supervision du Run Financier :
* Encadrer 1 profil finance interne (autonome sur le suivi opérationnel, la facturation et le contrôle de gestion).
* Coordonner les clôtures et reportings avec le cabinet d'expertise comptable externe.
* Pilotage juridique / banques : gérer les relations bancaires et piloter les conseils juridiques externes (corporate et validation des contrats commerciaux grands comptes).
* Optimisation : Identifier et déployer des opportunités d'automatisation des process internes via les outils digitaux et l'IA. Démarrage : janvier 2027 3 jours / semaine
Expérience:
Profil senior ayant déjà occupé des fonctions de CFO / COO ou bras droit exécutif en environnement startup / scale-up tech, idéalement complétée par un parcours en Transaction Services (TS), M&A, audit ou conseil.
* Compétences clés :
* Maîtrise avérée de la relation avec des fonds d'investissement (VC/Growth) et animation éprouvée d'instances de gouvernance (Codir, board).
* Solide socle financier, comptable et contractuel.
* Une expérience concrète des process M&A / due diligences constitue un atout déterminant.
* Posture : pragmatisme, autonomie immédiate, capacité à challenger avec diplomatie et goût pour le rôle de bras droit auprès d'un fondateur tech.
* Langues / outils :
* Anglais courant / bilingue indispensable (échanges réguliers avec les actionnaires, tous les supports sont en anglais).
* Maîtrise des environnements SaaS et outils de gestion moderne
Experience:
Débutant accepté