Chef de projet travaux neufs

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Le cabinet de recrutement de Manpower Group recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie engagé dans un vaste programme de modernisation de ses installations, un Ingénieur Projets & Travaux Neufs H/F afin d'accompagner cette transformation stratégique. Véritable chef d'orchestre des projets industriels, vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vie des investissements, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en exploitation des équipements. En lien étroit avec les équipes Production, Maintenance, Méthodes et Direction, vous contribuez directement à la performance et à la modernisation du site. Vos principales missions ? Piloter les projets d'investissement
- Analyser les besoins des utilisateurs et formaliser les cahiers des charges.
- Identifier les solutions techniques les plus adaptées.
- Élaborer les plannings de réalisation.
- Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Construire et sécuriser les investissements
- Consulter les fournisseurs et partenaires techniques.
- Comparer et analyser les offres techniques et financières.
- Participer à l'élaboration des budgets CAPEX.
- Assurer le suivi économique des projets et le reporting associé. Coordonner les travaux sur site
- Organiser et superviser les différentes phases de réalisation.
- Piloter les entreprises extérieures.
- Sécuriser les interventions dans un environnement industriel exigeant.
- Anticiper les risques techniques et opérationnels.
- Accompagner les essais, démarrages et mises en service. Contribuer à la transformation du site Au-delà de la gestion de projets, vous participez activement à la feuille de route industrielle du site et apportez votre expertise technique dans les décisions d'investissement futures. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, idéalement spécialisée en procédés, mécanique, génie industriel..., vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans la gestion de projets industriels ou de travaux neufs. Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
- Votre sens de l'organisation et de la planification.
- Votre aisance dans la coordination d'interlocuteurs variés.
- Votre rigueur technique et financière.
- Votre esprit d'analyse et votre autonomie.
- Votre goût du terrain. La maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2 minimum) est nécessaire pour évoluer dans un environnement international. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? ? Participer à un programme industriel d'envergure. ? Intervenir sur des projets variés à forte valeur ajoutée. ? Intégrer un groupe reconnu sur son marché. ? Bénéficier d'une réelle visibilité auprès de la Direction. ? Opportunité d'évolution vers un CDI à l'issue du contrat. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap