Responsable Tarif Supplétif

Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l’offre multi-format du groupe Carrefour. Nos ambitions sont d’asseoir notre position de leader dans la franchise et le commerce alimentaire et d’être la référence du commerce de proximité. Nos magasins de proximité bénéficient de tous les atouts du groupe Carrefour avec des concepts innovants adaptés aux attentes des clients, des produits proposés au meilleur rapport qualité / prix, des services et des équipes opérationnelles dédiées leur transmettant leur savoir-faire. Le siège joue le rôle de support auprès des régions qui sont en contact direct avec les franchisés. Carrefour Proximité France recherche pour sa Direction du contrôle de gestion Proximité un(e) : Responsable Tarif Supplétif (F/H) Vos missions: Participer au suivi de la politique tarifaire Carrefour Proximité (dans le respect des objectifs définis : Opus, marge de détail, marge de gros) (hors Fruits et légumes). Etre en capacité d’apporter ponctuellement son soutien aux services pricing Régionaux/Nationaux en difficulté temporaire (absence prolongée, charge de travail, dossiers spécifiques, ..) sur tous les périmètres couverts par le service pricing. Déplacements fréquents à prévoir. Participer aux études/dossiers préalables dont la mise en place d’un nouvel outil de Gestion de Tarif Participer à l’harmonisation des process tarifaires régionaux et à la diffusion des bonnes pratiques. (synthèse). Elaborer/synthétiser les reporting nécessaires au bon pilotage des éléments tarifaires (marge/opus/poids rayon/quotas/.... ) dans un environnement multi enseignes/multi tarifs.. Assurer un lien d’information permanent entre le service pricing Hyper/super, la marchandise/DDV/Promo/développement de l’offre/logistique/Dsi/Cdg pour anticiper les sujets transverses et projeter les solutions et ou impacts. Appréhender la construction des tarifs et autres éléments clés de chaque région (6) dans le respect de leurs objectifs propres. Etre à même de remplacer temporairement ou d’appuyer un Responsable Tarif Régional ou un poste au national pricing en cas d’absence ou de période de pic d’activité. Participer au sein de l’équipe pricing National à l’ensemble des projets spécifiques (pricing des partenaires, réponse à appel d’offre, suivi financier, .......). Préparation des supports d’information à l’intention des équipes internes. Co partager avec l’adjoint tarif national, au suivi régulier de la qualité des tarifs construits par les différentes régions (Ecart MDC/MN, Gamme, écart inter région, prix assassin, écart Market .....) et le pilotage spécifique de la marque de Carrefour. Participer à la mise en place et à l'évolution d’un nouvel outil de pilotage des Tarifs. Assurer le suivi des produits de l’ensemble des prix Marqués/Prix stickés au niveau national. Mettre en place des outils de contrôle spécifiques pricing en utilisant les outils à disposition (Oracle, dasboard, ....) Profil: Vous êtes de formation Bac + 4/5 avec option contrôle de gestion/finances avec une première expérience significative en Finance/Gestion/Audit ou dans des fonctions similaires. Vous avez de solides connaissances mathématiques et financières, Pack Office et suite Google, une parfaite maîtrise d’Excel et Google sheet. Vous avez une expérience préalable en Direction Tarif ou Direction commerciale. Vous avez une connaissance produit appréciée. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition, et une capacité rédactionnelle et de synthèse. Vous êtes organisé(e), rigoureux, avec le respect des délais. Vous avez un bon relationnel. Informations complémentaires : * Lieu : Massy * Statut : Cadre Niveau 7 * Rémunération fixe sur 13 mois + une variable selon performance * Intéressement et participation * Mutuelle / prévoyance * 10% de remise sur achats avec carte Pass * 2 jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté * un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.