Responsable Infrastructure et Sécurité H/F

- DMU BIOLOGIE : Biologie et Anatomo-Pathologie
- DMU FIXIT : Fonctions Images et Interventionnel Thérapeutique
- DMU SAPHIRE : Santé Publique
- Recherche
- Pharmacie
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer et spécialités
- DMU IMPACT : Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie Présentation de l'équipe :
- Un Responsable Infrastructure et Sécurité
- Un Responsable Réseaux 1 Ingénieur Réseaux 1 Technicien Réseaux
- Un Responsable Systèmes 1 Expert Technique Systèmes 1 Exploitants technicien Système Vos missions
· Pilotage de l'alignement de l'infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d'Information;
· Conduite du changement et promotion l'offre de services;
· Encadrer et coordonner les équipes techniques en charge des infrastructures Systèmes et Réseaux ;
· Animer, fédérer et accompagner l'organisation des équipes Systèmes et Réseaux, en lien avec la DSIL, afin de renforcer leur efficacité, leur cohésion et leur performance collective.
· Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs;
· Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients;
· Être garant de la cohérence du Système d'Information du GHU et force de proposition dans son évolution;
· Participer à la gestion de crise cyber;
· Prendre en charge le traitement des événements et incidents liés à la sécurité des systèmes d'information;
· Contribuer aux actions opérationnelles de déploiement de la PGSSI, en collaboration avec les RSSI et les référents en protection des données GHU / AP-HP;
· Identifier les principaux risques de sécurité et élaborer des plans d'action adaptés pour leur traitement;
· Evaluer, adapter et maintenir le Système d'Information du GHU;
· Interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL), et partenaires extérieurs;
· Suivre l'avancement des actions liées à la sécurité des systèmes d'information et en assurer le reporting;
· Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions matériels et logiciels);
· Conseil et assistance auprès des équipes de la Direction Des Services Numériques;
· Piloter les sous-traitants;
· Mettre en place des veilles technologiques;
· Piloter la résolution des incidents escaladés;
· Participe à la définition et planification budgétaire. MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)
· Intervenir sur les hôpitaux précédemment cités du groupe hospitalier universitaire HUHM;
· Participer sur la base du volontariat à l'astreinte informatique;
· Être réquisitionné en dehors de ses heures de travail, dans le cas d'un déclenchement de plan d'urgence. Particularités de la fonction : L'agent sera affecté sur une structure centrale rattachée à la DSN mais les activités de l'agent seront situées au niveau du GHU. Aussi, des déplacements réguliers sur un des sites du GHU seront réalisés ainsi que des missions ponctuelles en central ou pour d'autres GHU..

Profil recherché
Diplôme : Bac +5 Niveau d'étude : Bac +5 Niveau d'

expérience:
3 ans minimum au poste de Directeur Technique.

Compétences:
- Connaissance générale des systèmes d'informations.
- Expérience réussie en management.
- Systèmes d'exploitation (Microsoft Windows niveau expert, bonnes connaissances Linux, Unix).
- Environnement Microsoft (Active Directory, GPO, ).
- Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, ).
- Technologies NAS et SAN.
- Architectures virtualisées Citrix et VMware.
- Très bonnes connaissances Réseaux TCP/IP (firewall, routage, services, téléphonie IP).
- Aguerri aux bonnes pratiques de sécurité informatique, aux solutions de sécurité (Antivirus, PKI, ).
- Connaissance en méthode de conduite de projet.
- Capacités rédactionnelles.
- Une connaissance des systèmes d'informations hospitaliers serait un plus Prérequis : Expérience en management d'équipe. Savoir-faire et savoir être :
- Dynamique, motivée et autonome, faisant preuve de force d'analyse et de proposition.
- Bon sens de la communication, capacité à vulgariser et accompagner les changements technologiques.
- Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
- Ténacité et persévérance.
- Rigueur et précision.
- Sens des responsabilités, et aptitude à travailler en équipe.
- Engagement envers les valeurs du service public. Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif
- ForfaitHoraires de travailForfait joursTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Possibilité de télétravail si le poste le permet ; Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ; Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers ; 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés