Conducteur(trice) de travaux TCE

Il y a 3 jours

Rennes, Bretagne, France AGEMA Temps plein
Bienvenue chez AGEMA AGEMA, Spécialiste de l'agencement de surfaces commerciales et tertiaires recherche un(e) Conducteur de travaux en CDI basé à Rennes pour un démarrage rapide. DEFINITION DE LA MISSION : Assure la maîtrise d'oeuvre d'exécution, pilote la réalisation opérationnelle et technique Est garant de la qualité des chantiers, leur rentabilité et le respect des délais PRINCIPALES ACTIVITES DE LA FONCTION : Gestion administrative: Etudie les plans d'architecte, lance les dossiers de consultation, négocie les offres et sélectionne les entreprises Elabore et suit les plannings travaux Assure le suivi des travaux (réunions chantier, CR hebdo) dans le respect du budget, traite les litiges, réceptionne le chantier Pilotage des opérations: Organise le lancement des travaux en lien avec les sous-traitants, le client et le bailleur Garantit la qualité d'exécution du chantier, résout les problèmes techniques, maîtrise les coûts Veille au respect de la législation en matière de QHSE Livre le chantier et lève les réserves dans les délais impartis Gestion managériale et commerciale: Organise et anime les réunions de chantier Gère les relations et les négociations avec les fournisseurs Pilote les équipes des sous-traitants Contribue activement à fidéliser et développer nos clients Le

profil recherché
Vous avez plus de 7 années d'expérience en tant que conducteur de travaux TCE Vous avez une l'expérience en environnement tertiaire et retail.

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Planifier des opérations de chantier,Animer des réunions de suivi de travaux,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Réaliser des projets de rénovation de bâtiment Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Agencement de lieux de vente Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.