Responsable. pédagogique

Il y a 1 semaine

DOM-TOM, France TAMARIN RECRUTEMENT Temps plein
Pour accompagner la croissance de notre client Centre de Formation, spécialisé dans les titres professionnels des secteurs du Commerce et du Management, nous recherchons leur futur(e) Responsable Pédagogique. Véritable pilier opérationnel et stratégique, vous serez le moteur de la réussite des apprenants et le référent privilégié de leurs formateurs. Le poste Vos missions principales sont les suivantes : Pilotage et ingénierie de l'organisation pédagogique Coordonner et planifier le déploiement global des parcours de formation. Superviser la logistique opérationnelle (gestion des plannings, affectation des intervenants, déploiement des outils). Management et accompagnement de l'équipe pédagogique Encadrer les formateurs et les accompagner dans l'excellence de leurs pratiques pédagogiques. Garantir la stricte conformité des programmes vis-à-vis des référentiels de certification. Suivi et accompagnement des apprenants Piloter le suivi de la progression pédagogique de chaque apprenti. Mettre en œuvre les actions nécessaires pour maximiser les taux de réussite aux examens. Amélioration continue et qualité Impulser et participer activement à l'optimisation constante de leurs dispositifs de formation.

Profil recherché
De formation supérieure en ingénierie pédagogique, vous justifiez d'une expérience solide en gestion, management ou coordination pédagogique, idéalement acquise au sein d'un CFA ou d'un OFA. Vous faites preuve de rigueur managériale, avez un sens aigu de l'organisation et de leadership. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et une posture collaborative. Vous souhaitez vous investir pleinement dans un projet en fort développement.

Experience:
48 Mois Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.