Psychologue à 100%

Le poste de Psychologue à 100% (40% KERNIOL, 30% DAUMEZON B, 30% CLINIQUE SOURCES)
- CDD 6 mois (H/F) L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 100% dans le Pôle Vannes Muzillac Auray pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Présentation schématique du pôle Vannes – Muzillac
- Auray : Le pôle est composé de cinq structures internes : La structure interne territoriale vannetaise : 1 hôpital de jour à Vannes La maison thérapeutique Le CMP/CATTP de Vannes L’équipe mobile précarité (EMP) La structure territoriale d’Auray et Muzillac : Le CMP/CATTP/HDJ d’Auray Le CMP/CATTP/HDJ de Muzillac et ses antennes de Sarzeau et Nivillac La structure interne de géronto-psychiatrie : Centre Daumezon : unités A
- B (deux fois 20 lits) L’équipe mobile Un hôpital de jour, un CATTP et un CMP spécifique à Kerniol La structure interne d’hospitalisation territoriale : La clinique des Sources : 28 lits La clinique d’Alré : 28 lits 8 lits au sein de l’unité Tremplin 2 appartement intra-hospitalier La structure interne Accueil Urgence et Gestion de crise : UMP(CHBA) /CAO (ESPM) /SAS (en cours) Psychiatrie de liaison CEPRA EPSM USIP Mission générale : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives. Rechercher, à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne Missions permanentes :
- Accueillir et prendre en charge des usagers et/ou de leur famille
- Réaliser de soins spécifiques à son domaine d’intervention
- Suivre individuellement des patients hospitalisés ou non suite à la demande du médecin référent
- Elaborer et mettre en place le projet individuel concernant l’usager et/ou le groupe dans son domaine d’activité
- Identifier et recenser des besoins et des attentes des usagers
- Planifier des activités/interventions internes/externes spécifiques au domaine d’activité
- Réaliser des études et des travaux de recherche, comprenant le temps FIR après validation du chef de pole et du responsable de structure interne
- Saisir régulièrement son activité
- Participer aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement
- Participer à la prise en charge de groupes de patients, seul ou en collaboration infirmière (HC, HJ, CMP)
- Rédiger des comptes rendus psychologiques dans le dossier patient informatisé
- Passer et interpréter divers tests (faculté cognitive, aptitudes, tests de personnalité)
- Intervenir en cas de crise nécessitant une forte réactivité.
- Développer des projets spécifiques aux TCC (affirmation de soi, prise en charge des phobies…), de réhabilitation psychosociale et de psychoéducation (ateliers d’éducation thérapeutique, de remédiation cognitive…)
- Pratiquer des tests d’évaluation psychologique courants (facultés intellectuelles et cognitives, aptitudes, tests de personnalité…) Missions ponctuelles :
- Participer à des groupes de travail institutionnel et contribution au projet de pôle et au projet d’établissement
- S’impliquer dans les réunions institutionnelles
- Proposer des actions de formation du personnel
- Participation au travail de recherche, d’élaboration clinique, d’évaluation et d’expertise.
- Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires Poste à 100% en horaires de journée conformes au référentiel du temps de travail de l’établissement et selon l’organisation du pôle avec suivi informatisé du planning, forfait cadre Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser au Docteur LANCELO Le

profil recherché
Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie. Formation en TCC validée ou au minimum un intérêt pour la discipline Expériences et formations souhaitées : Sens du travail en équipes, en particulier pour la mise en place de groupes spécifiques TCC Expérience d’animation de groupes Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Adhésion au projet du pôle Aptitude à la collaboration interprofessionnelle (qualité d’écoute, disponibilité, sens du travail en équipe). Adaptabilité pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle aux évolutions institutionnelles. Capacité d’analyse et de synthèse. Travail de supervision personnelle et formations continues (journées, séminaires…). Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur, patience. Respect des missions et de la place spécifique de chacun. Savoir-faire : Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes Analyser l’état général d’une situation, d’un système ou d’une organisation Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient Ela