Surveillant(e) de nuit MECS F/H
Il y a 5 jours
SaintDizier, Champagne-Ardenne, France
Fondation Lucy Lebon
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Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et par délégation du Chef de service.
- Vous accompagnerez la nuit des enfants âgés de 6 à 18 ans, et assurerez la surveillance et la sécurité des bâtiments Le surveillant de nuit a une fonction de contenance et de réassurance des enfants durant la nuit. Il accompagne au coucher, écoute face aux difficultés d'endormissement, accompagne d'éventuels problèmes énurétiques. Il gère les situations d'urgence (crise d'un enfant, alarme incendie, urgence médicale, conflit entre enfants.). Il est partie prenante de l'équipe pluridisciplinaire et concoure à l'accompagnement éducatif des enfants.
- Diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié
- Expérience professionelle dans le secteur médico-social
- Capacité à prendre le recul nécessaire pour répondre de manière adaptée aux situations rencontrées
- Permis B
- Disponibilité pour travailler les weekends selon le planning établi Avantages
- Politique du bien être au travail (séminaire de ressourcement,...)
- CSE (chèques vacances, participation culturelle, carte cadeau)
- Fêtes institutionnelles (fête de l'été, journée de rentrée, vœux de la présidente)
- Congés trimestriels
- Mobilités internes
Experience:
1 An(s) Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
- Vous accompagnerez la nuit des enfants âgés de 6 à 18 ans, et assurerez la surveillance et la sécurité des bâtiments Le surveillant de nuit a une fonction de contenance et de réassurance des enfants durant la nuit. Il accompagne au coucher, écoute face aux difficultés d'endormissement, accompagne d'éventuels problèmes énurétiques. Il gère les situations d'urgence (crise d'un enfant, alarme incendie, urgence médicale, conflit entre enfants.). Il est partie prenante de l'équipe pluridisciplinaire et concoure à l'accompagnement éducatif des enfants.
- Diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié
- Expérience professionelle dans le secteur médico-social
- Capacité à prendre le recul nécessaire pour répondre de manière adaptée aux situations rencontrées
- Permis B
- Disponibilité pour travailler les weekends selon le planning établi Avantages
- Politique du bien être au travail (séminaire de ressourcement,...)
- CSE (chèques vacances, participation culturelle, carte cadeau)
- Fêtes institutionnelles (fête de l'été, journée de rentrée, vœux de la présidente)
- Congés trimestriels
- Mobilités internes
Experience:
1 An(s) Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.