Médiateur / Médiatrice adulte relais
Il y a 2 semaines
Delle, Franche-Comté, France
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Le(la) médiateur(trice) coordonnera et animera les activités de l'association auprès du public 18-25 ans dans le but de :
- Renforcer le lien social sur le quartier,
- Développer l'accompagnement des familles du quartier,
- Promouvoir et soutenir les initiatives individuelles et collectives des habitants. Missions principales :
- Animer un espace de vie sociale,
- Assurer une permanence afin d'informer et d'accompagner les habitants dans leurs démarches et faciliter le dialogue entre services publics et usagers,
- Mettre en place des mesures de régulation, de sécurisation, d'alerte afin d'aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne,
- Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation afin de promouvoir des actions permettant de développer le lien social et le dialogue,
- Participer à la mise en place d'activités quotidiennes à destination des habitants du quartier. Ce poste est ouvert dans le cadre des politiques de la ville (contrat adulte relais), il est donc indispensable de remplir les 3 conditions ci-dessous :
- avoir 26 ans ou plus,
- être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE,
- résider en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) : vérification possible sur https://sig.ville.gouv.fr
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Maîtrise de la démarche de projet,Capacité rédactionnelle et de synthèse,Capacité à créer une relation de confiance Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Renforcer le lien social sur le quartier,
- Développer l'accompagnement des familles du quartier,
- Promouvoir et soutenir les initiatives individuelles et collectives des habitants. Missions principales :
- Animer un espace de vie sociale,
- Assurer une permanence afin d'informer et d'accompagner les habitants dans leurs démarches et faciliter le dialogue entre services publics et usagers,
- Mettre en place des mesures de régulation, de sécurisation, d'alerte afin d'aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne,
- Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation afin de promouvoir des actions permettant de développer le lien social et le dialogue,
- Participer à la mise en place d'activités quotidiennes à destination des habitants du quartier. Ce poste est ouvert dans le cadre des politiques de la ville (contrat adulte relais), il est donc indispensable de remplir les 3 conditions ci-dessous :
- avoir 26 ans ou plus,
- être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE,
- résider en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) : vérification possible sur https://sig.ville.gouv.fr
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Maîtrise de la démarche de projet,Capacité rédactionnelle et de synthèse,Capacité à créer une relation de confiance Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.