Chargé / Chargée d'affaires en électricité
Il y a 1 jour
Ajaccio, Corse, France
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Le/la chargée d'affaires assure la responsabilité globale des affaires qui lui sont confiées depuis l'analyse du besoin et la réponse aux consultations jusqu'à la réception des travaux et la clôture financière. Il garantit la qualité technique, le respect des délais, la maîtrise des coûts, la sécurité des interventions et la satisfaction du client
Responsabilité et
missions:
- Développement commercial & appels d'offres
- Etudes et préparation des affaires
- Conduite et pilotage des travaux
- Gestion financière et contractuelle
- Réception, mise en service et clôture
- Management sécurité et qualité Le/la chargé d'affaires dispose d'une autonomie opérationnelle dans la conduite des affaires qui lui sont confiées, dans le respect des budgets, procédures et délégations de l'entreprise. Il/elle alerte la direction sur tout risque significatif lié à la sécurité, au contrat, au planning, à la qualité.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Chiffrage et calcul de coût,Planification de projet,Code des marchés publics,Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP),Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Contrôler le déroulement de travaux,Convaincre, négocier,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Etablir un programme d'exécution des travaux,Réaliser un suivi commercial,Animer, coordonner une équipe,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Vérifier la conformité des études aux normes,Maitrise du dimensionnement, bilans de puissance..,Lecture et analyse de plans,Préparer les mémoires techniques & offre co Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
missions:
- Développement commercial & appels d'offres
- Etudes et préparation des affaires
- Conduite et pilotage des travaux
- Gestion financière et contractuelle
- Réception, mise en service et clôture
- Management sécurité et qualité Le/la chargé d'affaires dispose d'une autonomie opérationnelle dans la conduite des affaires qui lui sont confiées, dans le respect des budgets, procédures et délégations de l'entreprise. Il/elle alerte la direction sur tout risque significatif lié à la sécurité, au contrat, au planning, à la qualité.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Chiffrage et calcul de coût,Planification de projet,Code des marchés publics,Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP),Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Contrôler le déroulement de travaux,Convaincre, négocier,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Etablir un programme d'exécution des travaux,Réaliser un suivi commercial,Animer, coordonner une équipe,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Vérifier la conformité des études aux normes,Maitrise du dimensionnement, bilans de puissance..,Lecture et analyse de plans,Préparer les mémoires techniques & offre co Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.