Chef d'équipe CVC-Plomberie
Il y a 4 semaines
Lunéville, Lorraine, France
Crit
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Notre agence de Lunéville recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'installation et la maintenance des systèmes de chauffage, chauffe-eau et ventilation, un/e chef/fe d'équipe CVC-Plomberie (H/F).
Vous aurez pour principales
missions:
- Encadrer et animer une équipe de techniciens/plombiers sur les chantiers
- Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe
- Participer activement aux travaux de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie
- Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques
- Assurer le suivi et la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et des règles de sécurité
- Identifier les éventuelles difficultés techniques et proposer des solutions
- Assurer le suivi du matériel et des approvisionnements nécessaires au chantier Poste à pourvoir rapidement, longue mission incluant des déplacements à la semaine. Profil : Une expérience de 5 ans minimum en tant que chef d'équipe ou technicien confirmé avec idéalement l'expérience en encadrement d'équipe. De solides compétences techniques en plomberie et CVC Une bonne capacité à lire des plans et schémas techniques Le sens de l'organisation et des responsabilités Un bon relationnel et un esprit d'équipe De l'autonomie, de la rigueur et un réel sens du travail bien fait Titulaire du permis B pour les déplacements liés au poste Les habilitations suivantes sont recquises :
- Habilitation électrique BR, BC ou B2V/BR
- Attestation d'aptitude aux fluides frigorigènes
- AIPR
- Le CACES R486 pour les nacelles/PEMP peut être un + Contrat renouvelable à la semaine en vue d'une mission longue.
Experience:
5 An(s) Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
missions:
- Encadrer et animer une équipe de techniciens/plombiers sur les chantiers
- Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe
- Participer activement aux travaux de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie
- Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques
- Assurer le suivi et la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et des règles de sécurité
- Identifier les éventuelles difficultés techniques et proposer des solutions
- Assurer le suivi du matériel et des approvisionnements nécessaires au chantier Poste à pourvoir rapidement, longue mission incluant des déplacements à la semaine. Profil : Une expérience de 5 ans minimum en tant que chef d'équipe ou technicien confirmé avec idéalement l'expérience en encadrement d'équipe. De solides compétences techniques en plomberie et CVC Une bonne capacité à lire des plans et schémas techniques Le sens de l'organisation et des responsabilités Un bon relationnel et un esprit d'équipe De l'autonomie, de la rigueur et un réel sens du travail bien fait Titulaire du permis B pour les déplacements liés au poste Les habilitations suivantes sont recquises :
- Habilitation électrique BR, BC ou B2V/BR
- Attestation d'aptitude aux fluides frigorigènes
- AIPR
- Le CACES R486 pour les nacelles/PEMP peut être un + Contrat renouvelable à la semaine en vue d'une mission longue.
Experience:
5 An(s) Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.