CHEF(FE) DE SERVICE

L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs) Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés www.afapei.org Recrute : Un CHEF DE SERVICE (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée
- temps complet au sein du Foyer de Vie « Les Tilleuls » situé à ARDRES établissement faisant partie du Pôle « Foyers de Vie » composé du Foyer de Vie « Les Tilleuls » situé à ARDRES et du Foyer de Vie « Le Voilier Blanc » situé à BALINGHEM Fonctions: Membre de l'équipe de direction et par délégation de la direction, en lien avec un autre chef de service :
- Être responsable du bon fonctionnement des établissements du Pôle dans lequel il exerce ses fonctions
- Contribuer à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées
- Garantir les bonnes pratiques éducatives et la qualité de l'accompagnement dans le respect des droits et des libertés des personnes accompagnées
- Assurer l'encadrement et le soutien des équipes
- Participer à la conduite du projet de pôle en respect des orientations stratégiques et du projet associatif
- Être garant des orientations éducatives et pédagogiques de l'établissement (Projet d'Etablissement)
- Être garant de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés
- Assurer une dynamique de projet et de recherche d'amélioration continue des pratiques, de la Qualité et de la Bientraitance
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles
- Développer et garantir la coopération avec les familles
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire de l'établissement
- Assurer la transmission et la circulation de l'information
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Participer à la démarche qualité
- Animer l'équipe pluridisciplinaire
- Organiser le travail de l'équipe et assurer la gestion des plannings
- Élaborer, mettre en place et effectuer le suivi des tableaux de bord en lien avec l'activité
- Inciter et contribuer à développer les partenariats et le travail en réseaux
- Participer à la mise en œuvre et au développement des projets de l'établissement dans le cadre du projet associatif
- Participer et contribuer aux réflexions dans le cadre des groupes de travail associatifs Profil :
- Adhésion aux valeurs associatives et au Projet Associatif de l'Afapei du Calaisis
- Adhésion et participation au projet du pôle dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002, du 11 février 2005 et des Recommandations de bonnes pratiques de la HAS
- Connaissance de la déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés
- Aptitude à la fonction de management et à la conduite de projet et d'évaluation
- Très bonnes capacités organisationnelles, capacités d'observation, d'écoute, de dialogue, d'autonomie, de coordination, de réactivité, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et d'objectivité
- Aptitude à développer des projets
- Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies
- Rigoureux, dynamique et force de proposition
- Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs
- Capacité à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées
- Capacité à gérer des situations émotionnelles
- Sens du travail en équipe
- Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
- Capacités de distanciation, de recul dans l'approche des situations
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'expression
- Maîtrise de la démarche qualité
- Maîtrise des outils de communication adaptée
- Bonnes connaissances dans les domaines administratifs et budgétaires
- Disponibilité
- Titulaire du Permis B

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales,Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Connaissance des principes de la bientraitance,Droit de l'action sociale,Modalités de prise en charge de la personne accompagnée,Outils et méthodes de gestion de projet,Politiques publiques,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de prévention des risques professionnels,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques de gestion de conflits,Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles,Techniques de transmission de savoirs,Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d