Altays - Chef(fe) de projet SIRH - H/F

Il y a 3 jours

Paris, Ile-de-France Altays Temps plein
LE POSTE LES MISSIONS PRINCIPALES :
* Piloter les projets en cours (planification, gestion des risques, suivi du projet, conduite du changement...).
* Animer les réunions et les ateliers.
* Paramétrer et recetter fonctionnellement l'application.
* Assister et former les utilisateurs.
* Mener une veille permanente et suivre l'évolution du produit.
* Participer à l'amélioration continue des modules et aux retours d'expérience. DÉTAILS DES ACTIVITÉS : ANALYSE & CADRAGE
* Analyser les processus existants des clients.
* Animer les ateliers fonctionnels et techniques dans le cadre de la méthodologie projet standard Altays.
* Rédiger les dossiers de spécifications fonctionnelles détaillées. PARAMÉTRAGE & CONCEPTION
* Configurer les modules de la suite Altays.
* Tester les règles en environnement de préproduction. INTÉGRATION & DONNÉES
* Présenter au client les fichiers d'import (données salariés, reprise de données...).
* Participer aux éventuels ateliers techniques en cas d'imports. ACCOMPAGNEMENT & SUPPORT
* Préparer et animer les formations utilisateurs.
* Accompagner les équipes durant les premières semaines d'utilisation en production (assistance fonctionnelle N2/N3). PILOTAGE DE PROJET
* Assurer la coordination globale des différentes phases du projet.
* Superviser l'avancement des activités à travers les instances dédiées (COSUI, COPIL).
* Gérer efficacement les risques tout en veillant au respect des délais et du budget. SUJETS TRANSVERSES :
* Contribuer à l'industrialisation de l'activité Projet (production et amélioration continue de templates réutilisables).
* Maintenir ses connaissances sur les modules de la suite Altays au fil des évolutions du produit (via les formations internes et la mise à disposition des « release notes »). LA/LE CANDIDAT.
E IDÉAL.
E EXPÉRIENCE ATTENDUE :
* BAC +5 : école de commerce, université ou école d'ingénieurs.
* 6 À 10 ANS D'EXPÉRIENCE en déploiement de projets SIRH.
* Expérience auprès d'ETI ET DE GRANDS COMPTES.
* Une expérience en SI RÉMUNÉRATION est un vrai plus. LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR CE POSTE : COMPÉTENCES FONCTIONNELLES
* Excellente compréhension des processus RH : entretiens annuels/ obligatoires (ex : entretiens professionnels), connaissance des IRP (CSE...), révision salariale, GEPP.
* Connaissance du fonctionnement des SIRH (un plus si

expérience:
Talentsoft, Altays, SuccessFactors, Workday, Cegid...). COMPÉTENCES TECHNIQUES
* Compréhension des modèles de données RH.
* Aisance avec la suite Office (Word, Excel, Powerpoint).
* Compréhension des flux d'intégration (imports/exports CSV, fonctionnement SFTP, API). COMPÉTENCES TRANSVERSES
* Gestion de projet : planification, coordination, suivi.
* Capacité d'analyse, rigueur, sens du détail.
* Pédagogie et capacité à vulgariser des concepts techniques.
* Orientation client, diplomatie.
* Excellente communication écrite et orale.

Experience:
6 An(s)