Surveillant de Nuit

Le Pôle Hébergement des PEP71 recherche un surveillant de nuit pour le Foyer des Avouards. Établissement accueillant 42 adultes en situation de handicap psychique, avec un fonctionnement continu réparti sur deux services. Il est composé de deux unités : un EANM (Établissement d’Accueil Non Médicalisé) et un EAM (Établissement d’Accueil Médicalisé). La structure emploie une cinquantaine de collaborateurs (environ 41 ETP) au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez sur l’établissement d'accueil médicalisé (EANM).

MISSIONS:
Sous la responsabilité de la Direction et en collaboration avec l’équipe éducative, thérapeutique et pédagogique, vous aurez pour

missions:
* Assurer la sécurité des personnes et des biens
* Être chargé de l'accompagnement nocturne des résidents accueillis, dans tous les actes de la vie quotidienne et participera à l'aide au développement et/ou au maintien de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion ou d'insertion.
* Garantir les bonnes conditions de sommeil des personnes accueillies
* Être vigilant aux problèmes de santé éventuels
* Réagir avec calme et discernement face à un incident, un problème de santé ou une situation de crise/tension
* Offrir une présence rassurante, répondre aux angoisses nocturnes des résidents et adopter une posture bienveillante
* Transmettre toute information significative à l’équipe de jour, au service médical et la hiérarchie
* Aider à la prise des traitements (selon la procédure interne)
* Participer à des activités de ménage ou d’entretien de linge dans la continuité des activités des maitresses de maison
* Préparer le petit déjeuner Liste non exhaustive… CONDITIONS DE TRAVAIL : Organisation :
* Poste à pourvoir à compter du 17 octobre 2026
* Remplacement estimé de six semaines
* Temps plein base contractuelle de 35h par semaine
* Travail en semaine et le week‑end, (amplitude horaires de 21h45 à 07h15) Rémunération :
* À compter de 2 105€ brut (pour 1 ETP)
* Reprise d'ancienneté (selon disposition CCNT 66)

Avantages:
* Congés enfant malade, Jours Evènements familiaux supplémentaires
* Prévoyance
* Mutuelle santé (participation 53% employeur)
* Ticket mobilité & Forfait mobilité durable (selon conditions), Prime carburant
* Véhicule de service (déplacements professionnels)
* CSE actif POUR POSTULER
* En ligne
* Commission de recrutement : selon candidature