Gestionnaire de paie H/F

Le poste de Gestionnaire de paie H/F
- Evreux Missions Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 40 clients, représentant près de 280 bulletins de paie par mois, dans un environnement multi-conventions. Vos principales missions seront :
- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle ;
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés ;
- Rédiger les contrats de travail et avenants courants ;
- Assurer le suivi des arrêts de travail, absences et indemnités journalières ;
- Répondre aux questions des clients en matière de paie et de droit social courant ;
- Effectuer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles. Le plus du poste : un portefeuille diversifié, des outils adaptés et une équipe expérimentée sur laquelle vous pourrez compter pour échanger et progresser. Conditions
- CDI
- Rémunération : 28 000 à 33 000 EUR brut annuel, selon expérience ;
- Prime annuelle ;
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration ;
- Horaires flexibles ;
- Tickets-restaurant et mutuelle avantageuse ;
- Formations régulières en paie et droit social ;
- Logiciel de paie performant et outils digitaux adaptés ;
- Perspectives d'évolution vers un poste de référent paie ou de responsable de portefeuille socia Le

profil recherché
Profil Titulaire d'une formation en paie ou en gestion des ressources humaines (Titre professionnel Gestionnaire de paie, BTS, DUT ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions. Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales et les principales règles de droit du travail. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et savez gérer vos priorités. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront de véritables atouts. Envie de rejoindre un cabinet qui vous accompagne et valorise votre expertise ? Transmettez-nous votre candidature L'entreprise Créé en 2007, le cabinet FAB Group s’est spécialisé dans 11 secteurs d’activités (AEC, Assurance, Banque, BTP & Construction, Finance de marché, Finance d’entreprise, Immobilier, Industrie, IT & Digital, Legal et Supply Chain) et chacun de ses consultants est expert et travaille exclusivement sur l’un de ces secteurs. Quels sont nos atouts ? L’expertise métier de nos consultants forgée au contact des décideurs et professionnels de leurs secteurs, la proximité envers nos clients et candidats, facilitée par notre présence sur l’ensemble du territoire national et au Luxembourg, la rigueur que nous mettons en œuvre tout au long du processus de recrutement. Ces trois atouts combinés nous permettent d’avoir la confiance des plus grands acteurs sur nos secteurs mais aussi des structures en forte croissance (Fintechs, Insurtechs, structures à taille humaine de tous horizons) qui nous choisissent comme partenaire pour enrichir leur capital humain. Profil Titulaire d'une formation en paie ou en gestion des ressources humaines (Titre professionnel Gestionnaire de paie, BTS, DUT ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions. Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales et les principales règles de droit du travail. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et savez gérer vos priorités. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront de véritables atouts. Envie de rejoindre un cabinet qui vous accompagne et valorise votre expertise ? Transmettez-nous votre candidature