Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)
Il y a 7 jours
Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
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L' E.
A.
M « Le Hameau du Phare », situé au cœur de la Camargue à Salin de Giraud, établissement accueillant 30 résidents adultes en situation de handicap (Troubles du Spectre Autistique principalement) recherche : un agent de service intérieur (H/F) pour des remplacements, CDD. 35h semaine du lundi au vendredi. Il/elle assure l'entretien de l'ensemble des locaux et du matériel de l'établissement. L'agent de service intérieur est chargé de : Veiller à la propreté des espaces communs et garantir le bon état du matériel Nettoyer, ranger et désinfecter les espaces communs (restaurant, salle d'activité, circulation) et des espaces personnels (chambre) Lingerie : assurer l'entretien du linge personnel des résidents Gestion du matériel : suivre l'état des stocks de produits, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande au responsable d'hébergement Maintenir en bon état les machines et les accessoires nécessaires au nettoyage des locaux Compétences Entretenir des locaux Nettoyer du matériel ou un équipement Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage Savoir-être professionnels : Force de proposition Travail en équipe Sens de l'organisation et de la communication CCNT 66. Salaire : SMIC + Prime SEGUR
Experience:
6 Mois
Compétences:
Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage Qualification: Technicien Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
A.
M « Le Hameau du Phare », situé au cœur de la Camargue à Salin de Giraud, établissement accueillant 30 résidents adultes en situation de handicap (Troubles du Spectre Autistique principalement) recherche : un agent de service intérieur (H/F) pour des remplacements, CDD. 35h semaine du lundi au vendredi. Il/elle assure l'entretien de l'ensemble des locaux et du matériel de l'établissement. L'agent de service intérieur est chargé de : Veiller à la propreté des espaces communs et garantir le bon état du matériel Nettoyer, ranger et désinfecter les espaces communs (restaurant, salle d'activité, circulation) et des espaces personnels (chambre) Lingerie : assurer l'entretien du linge personnel des résidents Gestion du matériel : suivre l'état des stocks de produits, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande au responsable d'hébergement Maintenir en bon état les machines et les accessoires nécessaires au nettoyage des locaux Compétences Entretenir des locaux Nettoyer du matériel ou un équipement Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage Savoir-être professionnels : Force de proposition Travail en équipe Sens de l'organisation et de la communication CCNT 66. Salaire : SMIC + Prime SEGUR
Experience:
6 Mois
Compétences:
Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage Qualification: Technicien Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.