Assistante accueil jeunes enfants

Nous recherchons un(e) auxiliaire petite enfance pour rejoindre notre équipe dédiée à l'éveil et au bien-être des jeunes enfants. En tant qu'auxiliaire petite enfance, vous participerez activement à l'accompagnement des enfants dans leur développement global, en assurant leur sécurité, leur confort et leur épanouissement au quotidien. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe éducative engagée, dans un environnement stimulant et bienveillant. Responsabilités Assurer la sécurité et le confort des enfants durant leur temps en crèche ou en halte-garderie Participer à l'organisation et à la mise en place d'activités éducatives adaptées à l'âge des enfants Veiller au respect des rythmes de chacun, notamment lors des siestes, repas et activités de jeu Surveiller et accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes, en favorisant leur autonomie Collaborer avec les éducateurs/trices pour suivre le développement de chaque enfant Maintenir un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des enfants Participer à l'entretien du matériel pédagogique et ludique Assurer une communication claire avec les familles concernant le bien-être et le développement de leurs enfants. Dans une ambiance d'équipe dynamique, engagée et familiale, votre prise d'initiative et votre bonne humeur seront les bienvenus

Experience:
6 Mois

Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accueillir la famille de l'enfant Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.