Animateur / Animatrice coordination jeunesse (H/F)

LA MJC TOULOUSE EMPALOT La Maison des Jeunes et de la Culture de Toulouse-Empalot est une association d'Education Populaire affiliée à la Fédération Régionale des MJC et adhérente à la Fédération Départementale des MJC de Haute Garonne. Elle anime des espaces de rencontres, d'engagement, d'expérimentation et d'innovation sociale et participe ainsi à la construction d'une société plus solidaire en étant au plus proche des habitants. Son projet associatif est articulé autour de plusieurs domaines d'activités :
- Ateliers de pratiques amateurs,
- Action jeunes 10-25 ans,
- Culture : accompagnement, soutien à la pratique et à la création artistique, animation culturelle,
- Animation de la vie associative et la vie locale. Elle accueille plus de 400 adhérents et travaille en étroite collaboration avec les partenaires du quartier et la ville de Toulouse en cohérence avec les grands enjeux du contrat de ville. La MJC est installée au sein d'un bel équipement, inauguré en 2015, « Le centre culturel de la Brique Rouge » doté de nombreuses salles d'activités dont une salle de spectacle. LE POSTE Sous l'autorité de la FRMJC Occitanie, de la directrice de la MJC et en lien avec le Conseil d'Administration, l'animateur-coordinateur jeunesse (F/H) définit et met en œuvre le projet éducatif jeunesse de la MJC. Il ou elle conçoit, élabore, suit, construit et encadre les projets. Il ou elle est responsable de son domaine d'activités, est en direction de l'accueil de mineurs (ACM) et rend compte des budgets et actions menées. Il ou elle anime et coordonne une petite équipe, anime des temps auprès des publics, encadre des séjours et anime des projets spécifiques type « Hors Les Murs » et participe aux réunions institutionnelles et partenariales. Il ou elle est sensibilisé(e) aux technologies de communication et aux projets de découverte artistique et culturelle. Il ou elle seconde la directrice en cas d'absence. La MJC bénéficie du soutien logistique de la Fédération Régionale des MJC et des institutions, notamment de la Mairie de Toulouse, principal partenaire. LE PROFIL Le ou la candidat(e) devra disposer d'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des enjeux de l'animation jeunesse et du cadre réglementaire qui s'y rapporte. Une expérience confirmée dans l'encadrement et l'animation de groupes de jeunes âgés de 10 à 17 ans, ainsi que dans l'accompagnement de projets destinés aux 14-25 ans, est attendue. Il ou elle devra également justifier de compétences en management et en gestion d'équipe, ainsi que d'une capacité à assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des projets. La connaissance des dispositifs liés aux politiques jeunesse et à la politique de la ville constituera un atout essentiel. Le ou la candidat(e) devra posséder de bonnes connaissances générales et être titulaire, de préférence, d'un diplôme dans le domaine de l'animation ou du développement social, tel qu'un DEJEPS, un DUT Carrières sociales ou une licence professionnelle en animation. Une expérience au sein d'une structure urbaine similaire sera appréciée. Doté de solides aptitudes relationnelles, il devra faire preuve de capacités à encadrer des groupes et d'un sens développé du travail en équipe. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable, de même que la détention du permis de conduire. POSTULER Envoyer un Cv et une lettre de motivation

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Concevoir et gérer un projet,Animer un réseau, une communauté,Assurer le suivi des projets en cours,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Encadrer un public,Engager la communauté locale via des ateliers,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité,Suivi administratif, budgétaire des projets,Suivi comptable des projets Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabi