STAGE – CHARGE(E) DE PROJET SURETE – JANVIER 2027

Vos Missions au jour le jour :
* Assurer un suivi hebdomadaire des évènements de sûreté de la société, tenir à jour la liste et le suivi des dépôts de plaintes, exploiter les rapports d’étonnement des collaborateurs, en faire l’analyse, faire des propositions, tenir à jour les dépôts de plaintes.
* Assurer un suivi hebdomadaire des déplacements internationaux des collaborateurs, alerter sur les besoins d’assistance particulière (impliquant un suivi géopolitique sécuritaire de pays cible et le contenu de briefings spécifiques), alerter en cas de crise prévisible ou en développement, contribuer à la gestion de crise (main courante, secrétariat…).
* Exploiter un outil de veille, élaborer et diffuser au réseau de sûreté une synthèse de veille sûreté (réputation, technologies, modes d'action des agresseurs, normes, thématiques particulières…), orienter la veille sur les risques majeurs et immédiats.
* Contribuer à animer la fonction sûreté auprès du réseau sûreté et des collaborateurs de PCD (sensibilisation, retour d’expérience, atelier, rappels…).
* Tenir à jour l’Intranet dédié à la sûreté (en relation avec l’équipe de communication interne) et implanter une version anglaise sur les Intranets des régions Monde. Faire des propositions d’amélioration.
* Préparer les réunions du réseau interne de sûreté et en assurer le secrétariat.
* Tenir à jour les plans d’actions de la direction de la sûreté.
* Contribuer aux projets de transformation portés par la direction de la sûreté.
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. De niveau Bac +4/5 type master en master en sciences politiques, spécialité sécurité et défense ou équivalent. Adaptabilité, agilité, esprit de synthèse. Autonomie, prise d’initiative, force de proposition. Savoir-être : esprit d’équipe, sens du contact, humilité. Ouverture internationale souhaitée. Anglais courant Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, PowerBI, SharePoint). Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs : Conquérir avec Audace : Capacité de gestion des parties prenantes Savoir Faire Ensemble avec Joie : Collaboration & Travail d’Equipe Communication et compétences interpersonnelles Faire Triompher l’Inclusivité : Agilité d'apprentissage Intégrité Exceller pour un Luxe Ultime : Souci du Détail L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.) Déplacements en train ou avion à prévoir sur le territoire national.