Assistant/e Maintenance Immobilière

Il y a 4 jours

Trévoux, Rhône-Alpes, France Sem De Construction Du Dpt De L Ain Temps plein
De la demande de logement jusqu’au suivi des réclamations pour les travaux d’entretien et de maintenance au sein de l’habitat, en passant par l’entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? En tant que qu'assistant/e maintenance immobilière, vous assurez le suivi administratif des travaux de maintenance du patrimoine, de la saisie de la réclamation à sa facturation. Gestion des réclamations des clients et/ou des sinistres
* Vous saisissez et suivez les réclamations techniques en GRC WEB
* Vous assurez le suivi administratif des dossiers de sinistres
* Vous préparez les bons de commandes Facturation
* Vous traitez les factures sur bons de commande
* Vous traitez les factures de contrat d’énergie (eau, gaz, électricité …)
* Vous vérifiez et validez les factures
* Vous vous occupez de la régularisation des factures et des relances fournisseurs Gestion administrative
* Vous réalisez le secrétariat courant : frappe, mail, classement
* Vous assurez l’accueil téléphonique du pôle maintenance Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ en retraite, basé au sein de notre agence immobilière de TREVOUX. Prise de fonction souhaitée dès que possible. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 929,23€ bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
* 13ème mois
* 6 semaines de congés payés
* Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
* Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
* Prévoyance
* Avantages CE
* Intéressement éventuel
* Prime d'assiduité éventuelle selon temps de présence
* Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)
* Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté) Rejoignez-nous Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.