Chef des Ventes Poids Lourds

Chef des Ventes Poids Lourds H/F
- CDI
- Loire-Atlantique (44) / Nord Vendée (85) Vous êtes un manager de terrain animé par le développement commercial et l'univers du véhicule industriel ? Rejoignez un acteur majeur de la distribution de pièces et services poids lourds et prenez la responsabilité d'un secteur à fort potentiel de développement Notre client : Notre client est un acteur reconnu de la distribution de pièces, services et solutions destinés aux professionnels du véhicule industriel. Dans le cadre de son développement, il recherche un Chef des Ventes Poids Lourds H/F afin de piloter et développer son activité commerciale sur les départements de la Loire-Atlantique et du nord de la Vendée. Vos missions principales :
- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 3 Attachés Technico-Commerciaux
- Définir, déployer et suivre le plan d'action commercial sur votre secteur
- Accompagner les commerciaux sur le terrain lors des rendez-vous stratégiques
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels du transport, de la logistique, des travaux publics et du véhicule industriel
- Identifier de nouvelles opportunités de marché et de nouveaux leviers de croissance
- Piloter les objectifs commerciaux et suivre les indicateurs de performance
- Réaliser des reportings réguliers auprès de la Direction Commerciale
- Garantir la qualité de la relation client et le respect de la politique commerciale de l'entreprise
- Participer activement aux négociations des dossiers à fort enjeu

Votre profil
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Formation:
Formation commerciale ou technique avec une forte orientation développement commercial
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Expérience:
Expérience confirmée dans la vente BtoB, idéalement dans les secteurs du poids lourd, du véhicule industriel, de la pièce détachée, de l'automobile ou de la distribution spécialisée
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques de négociation et de développement commercial, expérience réussie en management d'équipe commerciale, pilotage des indicateurs de performance et des plans d'action commerciaux, connaissance du tissu économique local et des professionnels du secteur appréciée
- Qualités personnelles : Leadership et capacité à fédérer, goût du terrain et culture du résultat, sens de l'organisation et de la stratégie commerciale, excellent relationnel et esprit d'équipe
- Permis B souhaité Votre capacité à développer l'activité, à accompagner vos équipes vers la réussite et à construire des relations durables avec les clients sera déterminante dans la réussite de ce poste. Conditions et

avantages:
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Secteur : Loire-Atlantique (44) et Nord Vendée (85)
- Rémunération : Attractive, composée d'un fixe et d'un variable sur objectifs
- Véhicule de fonction
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Avantages groupe
- Autonomie dans l'organisation de votre activité
- Environnement commercial stimulant et dynamique Pourquoi rejoindre cette équipe ? Rejoignez une entreprise reconnue sur son marché, disposant d'une clientèle fidèle et d'un fort potentiel de développement. Vous occuperez un poste stratégique combinant management, développement commercial et accompagnement terrain, avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et ambitieux. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe, acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants. Métiers : RESPONSABLE DE SECTEUR

Compétences:
Œuvrant sur le marché de l'emploi depuis 1986, le groupe s'impose aujourd'hui comme une référence nationale en matière de travail temporaire. De nombreux agréments et certifications accréditent la valeur de nos services auprès de nos partenaires. L'engagement CAMO : mettre à la disposition des entreprises une main-d’œuvre qualifiée afin de permettre une meilleure gestion des ressources humaines de l'entreprise.