Responsable de la démarche Qualité

Qui sommes-nous ? Le GCSMS Grandir et Vieillir en Pays de Colombey accompagne les habitants du territoire à chaque étape de leur vie à travers :
- Un pôle gérontologique composé de l'EHPAD Les Grands Jardins, d'un SSIAD et d'un Service Territorial de Prévention,
- Un pôle petite enfance avec 3 crèches situées sur le territoire : à Colombey-les-Belles (au sein de l'EHPAD), à Blénod-lès-Toul et à Favières. Structure solidaire de proximité, à taille humaine, le GCSMS regroupe une centaine de collaborateurs, répartis sur 3 sites et 4 entités. Chez nous, l'humain est au cœur de tout : dans l'accompagnement, mais aussi dans notre façon de travailler. Proximité, entraide et engagement collectif font partie de notre quotidien. Le poste Nous recherchons un(e) Responsable de la démarche qualité. Véritable partenaire stratégique, vous occupez un poste clé dans l'organisation en tant que membre à part entière du Comité de Direction (CODIR). Vous êtes un acteur clé de la démarche qualité du groupement. Vous concevez, coordonnez et animez sa mise en œuvre auprès des établissements et services. Véritable référence de la démarche qualité, vous accompagnez les managers et les équipes dans le développement d'une culture d'évaluation des pratiques, de prévention et d'innovation organisationnelle au service des personnes accompagnées, des professionnels et des établissements. Vos principales missions En tant que Responsable de la démarche qualité, vous intervenez sur un périmètre à la fois stratégique et opérationnel. À ce titre, vous :
- Piloter et animer la démarche qualité en collaboration avec les managers et les équipes ;
- Accompagner les établissements et services dans leurs démarches d'évaluation et assurer le suivi des plans d'action ;
- Veiller à l'appropriation des recommandations de bonnes pratiques et aux référentiels applicables au service du projet de l'établissement ;
- Développer et faire vivre une culture d'amélioration continue au sein des établissements et services ;
- Développer et suivre les indicateurs qualité, analyser les données et contribuer au pilotage de la performance médico-sociale ;
- Accompagner et coordonner des projets transversaux ; Le profil que nous recherchons Pour conduire et sécuriser notre projet d'établissement, nous recherchons prioritairement un profil de manager ayant connaissance des enjeux du secteur Médico-Social, apportant son expertise au sein du CODIR et entrainant l'ensemble des équipes à l'acculturation de la démarche qualité. Formation et expérience
- MASTER MOSS ou équivalent ayant une forte appétence à la démarche qualité. Ou Formation supérieure de niveau Bac +5 dans le domaine de la qualité accompagnée d'expérience significative dans le secteur médico-social ou sanitaire
- Très bonne connaissance du référentiel HAS applicable aux ESSMS ; Vos qualités
- Votre capacité à fédérer et à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs ;
- Votre pédagogie et votre sens de l'accompagnement ;
- Votre esprit d'analyse, votre capacité de synthèse et votre rigueur ;
- Votre autonomie et votre capacité à être force de proposition ;
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur méthodologique ;
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversalité ;
- Votre orientation vers les résultats et votre capacité à transformer les constats en actions concrètes. Conditions et avantages
- Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 à partir de 32 000 € brut annuel
- Possibilité de télétravail.
- Reprise de l'ancienneté à 100 %.
- Poste stratégique au sein d'une structure à taille humaine.
- Travail en lien direct avec la direction.

Experience:
24 Mois

Compétences:
Procédures de contrôle qualité,Démarche qualité,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Améliorer une procédure qualité,Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs,Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Faciliter la communication entre les membres de l'équipe,Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquence,Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité,Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.