Stage - Chargé de Recrutement H/F
Il y a 1 mois
Colomiers, Midi-Pyrénées, France
Consulting Technical Support
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Qui sommes-nous ? Issue d'un regroupement des Bureaux d'Etudes de PME industrielles, nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie au travers de nos équipes, auprès des grands donneurs d'ordres dans les domaines de l'Energie, l'Aéronautique, l'automobile, le Spatiale.. Vos
missions:
En tant que stagiaire Chargé(e) de Recrutement, tu participeras activement à l'ensemble du processus de recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
- Sourcing et chasse de candidats sur LinkedIn et autres plateformes.
- Pré-qualification téléphonique et participation aux entretiens.
- Suivi des candidatures et mise à jour des bases de données.
- Participation aux projets RH (marque employeur, onboarding, événements recrutement). Le profil idéal:
- Étudiant(e) en RH, Commerce ou équivalent.
- Aisance relationnelle et goût pour les échanges.
- Organisation, rigueur et curiosité.
- Intérêt pour le recrutement et envie d'apprendre Pourquoi nous rejoindre ?
- Une immersion complète dans le recrutement avec un vrai rôle à jouer.
- Un environnement dynamique et bienveillant. Poste non ouvert à de l'alternance . CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support. Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.
missions:
En tant que stagiaire Chargé(e) de Recrutement, tu participeras activement à l'ensemble du processus de recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
- Sourcing et chasse de candidats sur LinkedIn et autres plateformes.
- Pré-qualification téléphonique et participation aux entretiens.
- Suivi des candidatures et mise à jour des bases de données.
- Participation aux projets RH (marque employeur, onboarding, événements recrutement). Le profil idéal:
- Étudiant(e) en RH, Commerce ou équivalent.
- Aisance relationnelle et goût pour les échanges.
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- Intérêt pour le recrutement et envie d'apprendre Pourquoi nous rejoindre ?
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