Chargé de Développement Agence/Direction des ventes Centre

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vousaimezaccompagnerledéveloppementcommercialsurleterrain? Voussouhaitezavoirunimpactconcretsurlaperformanced’unréseaud’agences? AuseindelaDirectiondesVentesCentre,vousintervenezsurunsecteurgéographique confié,avecunpérimètrededémarragecouvrantlarégionOuest-Est(28,41et45). Vous participez aupartage des bonnes pratiques et à la réussite collective des projets de développement du réseau. VousaccompagnezlesAgentsGénérauxetleurséquipesdansledéveloppementde l’activitéGrandPublic.
VotreactionportenotammentsurlesoffresPrévoyance, ComplémentaireSanté,Épargne,Retraite,Banque,AutoetHabitation. Vouscollaborezétroitementavecl’équipedecirconscriptioncoordonnéepar l’InspecteurCommercialettravaillezensynergieaveclesdifférentsexperts métiers. Votreobjectif:développerladynamiquecommercialeGrandPublicdesagences générales,accompagnerleurtransformationetcontribueràl’atteintedesambitions commercialesdelaDirectiondesVentes. EntantqueChargédedéveloppementagence,vosprincipalesmissionssont: Développerlaperformancecommercialedesagences
* AccompagnerlesAgentsGénérauxetleurséquipesdansledéveloppementde l’activitéGrandPublicsurlesoffresPrévoyance,ComplémentaireSanté, Épargne,Retraite,Banque,AutoetHabitation;
* Déployerlesactionsnécessairespourrenforcerladynamiquecommercialeet favoriserl’atteintedesobjectifsdedéveloppement;
* Identifierlesleviersdecroissanceetcontribueràleurmiseenœuvreausein desagences. Accompagnerlamontéeencompétencesdeséquipes
* Animerdesatelierscollectifsafindedévelopperlespratiquescommerciales deséquipes;
* Réaliserdesséancesdecoaching,detrainingetdesmisesensituationpour renforcerlescompétencesdescollaborateurs;
* Observeretdébrieferlesrendez-vousclientsainsiquelesappels téléphoniquesafind’accompagnerlaprogressiondeséquipes;
* Formerlesagencesàlacréationetautraitementdesfluxcommerciauxainsiqu’à laprisederendez-voustéléphoniques. Piloterlatransformationcommercialeetdigitale
* Accompagnerlesagencesdansl’appropriationdesoutilsdigitauxet commerciauxtelsqueSalesforce,lesSitesAgent,lesFichesÉtablissement Google,eBusinessetlessolutionsd’IntelligenceArtificielle;
* Piloterl’activitécommercialeetlesactionsdetransformationencohérence aveclesambitionsdelaDirectiondesVentes;
* Animerlestempsfortscommerciaux,lesconcoursetleschallengesdestinésà soutenirlaperformanceduréseau. Missionstransverses
* Collaborerétroitementaveclesmembresdel’équipedecirconscription coordonnéeparl’InspecteurCommercial;
* Développerlessynergiesaveclesdifférentsexpertsmétierstelsqueles InspecteursAssurancesdePersonnes,lesDéveloppeursBanqueetlesChargésde MissionAGIPI;
* Contribueraupartagedesbonnespratiquesetàlaréussitecollectivedes projetsdedéveloppementduréseau.
* l’accompagnementdesagencesdansleurtransformation;
* lesperspectivesd’évolutionprofessionnelleverslesmétiersexperts ÉpargneetRetraiteouProsetEntreprises.

VOTRE PROFIL
Pourréussirdansceposteàfortedimensioncommerciale,terrainetd’accompagnement ,vousvousappuyezsurunesolideexpertisemétierainsiquesurvotrecapacitéà embarqueretfaireprogresservosinterlocuteurs. Voscompétencestechniques
* Maîtriserlestechniquesdevente,ladémarchecommerciale,laprospection téléphonique,lepilotaged’activitéetl’organisationcommerciale;
* Animerdescollectifs,accompagnerlamontéeencompétencesdeséquipeset conduiredesactionsdecoachingetdetrainingcommercial;
* UtiliserefficacementlesoutilsCRMetlessolutionsdigitales,notamment Salesforce,lesoutilsdeprésencenumériqueetlesusagesliésàl’ IntelligenceArtificielle. Vosatoutspourréussir
* Disposerd’unebonneconnaissancedumarchédel’assurancedesparticuliers: Prévoyance,ComplémentaireSanté,Épargne,Retraite,Banque,Autoet Habitation;
* Comprendrelesenjeuxd’unréseaudedistributionetdesonanimation commerciale;
* Apprécierlesenvironnementsentransformationetl’accompagnementde réseauxcommerciauxsurleterrain. Lesqualitésquifontladifférence
* Fairepreuved’assertivité,d’enthousiasmeetdeforcedeconvictionpour fédérervosinterlocuteursautourdesprojetsdedéveloppement;
* Fairepreuvederigueurdanslaplanification,lepilotagedel’activitéetle suividesactionsengagées;
* Travaillerenéquipecommeenautonomie,favoriserlaco-constructionet contribueràlaréussiteducollectif. Pourquoinousrejoindre? Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de montée en compétences structuré, réalisé en partie au sein d’une promotion nationale, enrichi par des e-learnings, des classes virtuellesetl’accompagnementd’untuteurmétier. Ceposteoffreégalementdesperspectivesd’évolutionversdesfonctionsd’expertise commerciale,notammentsurlesmarchésÉpargneetRetraiteouProsetEntreprises. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acqu