Maçon en Voirie et Réseaux Divers H/F

Notre client, spécialisé en voirie et réseaux divers, recherche un(e) Maçon VRD.

À propos
de la mission En tant que Maçon en voirie et réseaux divers, vous intervenez pour aménager et réparer les routes et infrastructures urbaines. Vous réalisez diverses tâches de maçonnerie, de la pose de bordures à l'installation de réseaux. Votre rôle est crucial pour assurer la qualité et la sécurité des chantiers.
- Aménager et réparer les routes et infrastructures.
- Réaliser la pose de bordures et caniveaux.
- Installer les réseaux d'assainissement et utilitaires.
- Effectuer des travaux de terrassement et de fondation.
- Assurer la sécurisation temporaire des chantiers.
- Participer aux manoeuvres et déchargements d'engins.
- Longue mission d'intérim Rythme de travail :
- Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 400 €
- 2 600 € par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

Avantages:
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 904,00€
- 3 146,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
-

Expérience:
Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
- Carte BTP Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.