Technicien de Maintenance H/F
Il y a 4 jours
SaintMihiel, Lorraine, France
Staffmatch
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Vos missions ROLE : Réalise la maintenance de niveau 1 et 2 sur tous les équipements électriques basse tension, pour les services systèmes de sécurité incendie et ascenseurs/monte-charges. Il effectue les consignations électriques et propose des améliorations pour la sécurité électrique de l'établissement. Le Technicien spécialisé CFO est formé à l'activité de la sûreté pénitentiaire et reçoit les formations des constructeurs. Capable de remplacer le Technicien spécialisé CFA et de venir en renfort (astreinte). Il maîtrise toutes les procédures d'exploitation et de maintenance : des mises en situation réelles sont réalisées trimestriellement. Tous ces éléments sont transmis à l'AP et tracés dans la DMS.
MISSIONS:
Procéder aux interventions préventives et correctives relatives à sa spécialité Suivre le programme de formation des constructeurs et installateurs dans sa spécialité, notamment l'entretien des panneaux photovoltaïques Suivre des formations constructeurs tout au long du marché Intervenir en astreinte avec une compétence pour évaluer rapidement les risques sur l'activité pénitentiaire Habilitations obligatoires : B0/H0V
- B2V Essai BR-BC H1V/H2V-HC Expérience dans les courants forts haute et basse tension, possédant les agréments associés Casier judiciaire vierge obligatoire Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d'onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.
MISSIONS:
Procéder aux interventions préventives et correctives relatives à sa spécialité Suivre le programme de formation des constructeurs et installateurs dans sa spécialité, notamment l'entretien des panneaux photovoltaïques Suivre des formations constructeurs tout au long du marché Intervenir en astreinte avec une compétence pour évaluer rapidement les risques sur l'activité pénitentiaire Habilitations obligatoires : B0/H0V
- B2V Essai BR-BC H1V/H2V-HC Expérience dans les courants forts haute et basse tension, possédant les agréments associés Casier judiciaire vierge obligatoire Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d'onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.