Stage – Construction d’Analytics de contrôle des données – F/H

Description de poste Votre environnement de travail: France Transfo est une usine de fabrication de transformateurs électriques basée en Moselle et comprend 2 sites géographiquement proches (Maizières-Lès-Metz et Ennery). Vous rejoignez le service Digital / IT qui est composé de sept personnes et est basé sur le site de production d’Ennery. Vous êtes placé sous la responsabilité du directeur Digital / IT, lui-même rattaché au Directeur d’Usine de France Transfo. Vous collaborez étroitement avec l’ensemble du service Digital / IT ainsi qu’avec une équipe transverse de Domain Data Owners. Vos

missions:
Rejoignez l’équipe Master Data afin de contribuer à la préparation des données du site en vue d’une migration ERP. Votre travail permettra de clarifier l’état actuel de qualité des données. A ce titre, vous aurez pour

missions:
* Assister les Domain Data Owners dans leur identification des Master Data dans l’ERP actuel (INFOR LN)
* Formaliser les fiches de gestion de ces données
* Déployer des dashboards d’analyse (Analytics) connectés à la base de données Oracle via TABLEAU
* Assister le PMDM (Plant Master Data Manager) et les Domain Data Owners à exploiter ces données pour en améliorer la qualité Localisation : Ennery (57365) Horaires de travail: ☒ journée
- ☐ faction Télétravail: ☒oui ☐non
- si oui préciser la fréquence: 2 jours/semaine Déplacements: ☐oui ☒non Durée du stage souhaitée : 6 mois Date de démarrage souhaitée : janvier 2027 #JT Qu'y a-t-il pour moi ?
* Expérience concrète en travaillant sur des projets de données et d'intelligence artificielle qui comptent vraiment
* Mentorat et accompagnement de professionnels qui se soucient de votre développement
* Exposition à la confidentialité des données, à la gouvernance et à l'analytique avancée en action
* Un environnement accueillant et bienveillant conçu pour vous aider à grandir et à réussir
* La possibilité de contribuer à des initiatives stratégiques et de construire une base solide pour votre carrière Commencez votre parcours dans les données et l'intelligence artificielle avec une équipe enthousiaste de vous accompagner — postulez dès aujourd'hui Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C’est bien plus qu’un salaire et des

avantages:
c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker. Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 0. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents. Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric : Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants. Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement. Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain. Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au traver