CDD - AGENT DE REMPLACEMENT AGRICOLE - SECTEUR SEGALA (H/F)

Agent de remplacement agricole (H/F)
- CDD ***
* Plusieurs postes à pourvoir Secteur : Ségala (Rodez, Baraqueville, Calmont, La Salvetat-Peyralès.) Nous recherchons des agents de remplacement agricoles (H/F) en CDD pour intervenir sur le secteur du Ségala.

Missions:
- Assurer le remplacement d'exploitants agricoles (week-ends, congés, périodes de forte activité, maladie, formation.)
- Intervenir sur des exploitations en polyélevage
- Réaliser les tâches courantes : soins aux animaux, alimentation, traite, entretien des installations

Profil recherché
- Une expérience en agriculture est un plus mais les profils débutants avec une formation agricole seront étudiés.
- Personne autonome, sérieuse et adaptable
- Permis B obligatoire
- Personne majeure obligatoire

Conditions:
- CDD avec horaires flexibles ***
* TEMPS DE TRAVAIL ADAPTABLE : temps partiel, week-ends, vacances scolaires.
- Idéal en complément d'activité, pour étudiants, retraités ou personnes en recherche de flexibilité
- Intervention sur plusieurs exploitations du secteur Vous recherchez un complément de revenu ou une activité flexible dans le milieu agricole ? Rejoignez-nous Poste à pourvoir dès que possible

Experience:
Débutant accepté
- Si formation agricole

Compétences:
Procédures d'entretien de bâtiments agricoles Langues: Français exigé Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.