Employé polyvalent
Il y a 2 jours
ChalonsurSaône, Bourgogne, France
Stokomani
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Notre magasin à Chalon, recherche un employé polyvalent (H/F) au rayon Textile
Les missions seront :
- Participer à l'approvisionnement des rayons des produits du bazar (loisirs, décoration, maison) et à la bonne tenue générale de la surface de vente
- Accueillir, orienter la clientèle en magasin.
- Réception, contrôle, étiquetage des marchandises.
- Mise en place des promotions et opérations commerciales.
- Service client : accueil, information, conseil.
- Tenue de caisse et encaissement des achats.
- Entretien et organisation du rayon et des réserves. Vos savoir-faire :
- Connaitre les techniques de vente et encaissement
- Avoir des notions de techniques de merchandising
- Participer à la bonne tenue générale du point de vente Savoir-être : vous faites preuve de dynamisme et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe. Vous êtes ponctuel(le) chaque jour et proactif(ve). Vous êtes rigoureux(euse) dans vos missions confiées. Planning : vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos roulant. Tantôt du matin, tantôt d'après-midi, au plus tôt 6h00 au plus tard 20h00 fermeture du magasin. Avantage : toutes les 6 semaines 1 week-end de 3 jours. Tickets restaurant dès 3 mois d'ancienneté, carte de réduction de 20% sur l'ensemble des magasins.
Experience:
3 Mois
- expérience en GMS
- caisse
- vente
Compétences:
Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Participer à l'approvisionnement des rayons des produits du bazar (loisirs, décoration, maison) et à la bonne tenue générale de la surface de vente
- Accueillir, orienter la clientèle en magasin.
- Réception, contrôle, étiquetage des marchandises.
- Mise en place des promotions et opérations commerciales.
- Service client : accueil, information, conseil.
- Tenue de caisse et encaissement des achats.
- Entretien et organisation du rayon et des réserves. Vos savoir-faire :
- Connaitre les techniques de vente et encaissement
- Avoir des notions de techniques de merchandising
- Participer à la bonne tenue générale du point de vente Savoir-être : vous faites preuve de dynamisme et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe. Vous êtes ponctuel(le) chaque jour et proactif(ve). Vous êtes rigoureux(euse) dans vos missions confiées. Planning : vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos roulant. Tantôt du matin, tantôt d'après-midi, au plus tôt 6h00 au plus tard 20h00 fermeture du magasin. Avantage : toutes les 6 semaines 1 week-end de 3 jours. Tickets restaurant dès 3 mois d'ancienneté, carte de réduction de 20% sur l'ensemble des magasins.
Experience:
3 Mois
- expérience en GMS
- caisse
- vente
Compétences:
Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.