Médecin du travail
Il y a 18 heures
Paris, Ile-de-France
Efficience Sante Au Travail
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Et si vous mettiez votre expertise médicale au service d'une approche préventive, humaine et collective de la santé au travail ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Médecin du Travail pour rejoindre notre centre à Paris (75014) et contribuer à notre mission : préserver la santé des salariés, prévenir les risques professionnels et accompagner nos entreprises adhérentes. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous occupez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre démarche de prévention. Nos engagements, vos
avantages:
Équilibre de vie : un cadre de travail souple favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. € Rémunération et
avantages:
13ᵉ mois inclus dans la rémunération annuelle, carte tickets restaurant, primes exceptionnelles, dispositifs d'épargne salariale, 23 jours de RTT, CSE. Accompagnement et évolution : un suivi individualisé pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et des formations adaptées à vos besoins. Bien-être au travail : une politique dédiée à la qualité de vie et aux conditions de travail. Votre quotidien sur le poste : 1. Suivi individuel de l'état de santé des salariés :
- Assurer/déléguer les visites médicales obligatoires.
- Évaluer l'état de santé des salariés et identifier les éventuelles situations à risque.
- Repérer les situations de fragilité et contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle. 2. Actions en milieu de travail et prévention des risques professionnels :
- Identifier et évaluer les risques professionnels et accompagner les entreprises dans leurs démarches de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
- Réaliser des visites d'entreprise, des études de poste et élaborer les fiches d'entreprise. 3. Management et coordination d'équipe :
- Coordonner et accompagner l'activité des infirmier(ère)s en santé au travail et des assistantes médicales.
- Assurer le suivi et l'évaluation de la performance de ses collaborateurs.
- Organiser la délégation des missions dans le respect du cadre réglementaire. Efficience est un service de prévention et de santé au travail. Nos équipes œuvrent au quotidien pour accompagner nos adhérents, protéger la santé et la sécurité de leurs salariés, prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail et favoriser le maintien dans l'emploi.
avantages:
Équilibre de vie : un cadre de travail souple favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. € Rémunération et
avantages:
13ᵉ mois inclus dans la rémunération annuelle, carte tickets restaurant, primes exceptionnelles, dispositifs d'épargne salariale, 23 jours de RTT, CSE. Accompagnement et évolution : un suivi individualisé pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et des formations adaptées à vos besoins. Bien-être au travail : une politique dédiée à la qualité de vie et aux conditions de travail. Votre quotidien sur le poste : 1. Suivi individuel de l'état de santé des salariés :
- Assurer/déléguer les visites médicales obligatoires.
- Évaluer l'état de santé des salariés et identifier les éventuelles situations à risque.
- Repérer les situations de fragilité et contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle. 2. Actions en milieu de travail et prévention des risques professionnels :
- Identifier et évaluer les risques professionnels et accompagner les entreprises dans leurs démarches de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
- Réaliser des visites d'entreprise, des études de poste et élaborer les fiches d'entreprise. 3. Management et coordination d'équipe :
- Coordonner et accompagner l'activité des infirmier(ère)s en santé au travail et des assistantes médicales.
- Assurer le suivi et l'évaluation de la performance de ses collaborateurs.
- Organiser la délégation des missions dans le respect du cadre réglementaire. Efficience est un service de prévention et de santé au travail. Nos équipes œuvrent au quotidien pour accompagner nos adhérents, protéger la santé et la sécurité de leurs salariés, prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail et favoriser le maintien dans l'emploi.