Contrôleur de gestion opérationnel f/h

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Chez PUM, nous renforçons notre équipe pour accompagner nos agences et garantir un pilotage performant de leur gestion. Nous recherchons notre futur Contrôleur de gestion opérationnel f/h pour collaborer de près avec nos équipes sur le terrain sur les 42 points de vente du quart nord-ouest de la France. Localisation du poste : au choix entre le bassin nantais et rennais Fourchette de rémunération (avantages inclus) : 36 000€
- 46 000€ Rémunération fixe: 36 000€ brut annuel (13e mois inclus et lissé sur 12 mois) Prime d'objectif annuelle : pouvant atteindre jusqu'à 15% de votre rémunération fixe Participation et intéressement: en moyenne 2 mois de salaire en plus par an Véhicule de fonction Vos missions principales :
- Analyser les performances financières mensuelles : étudier les écarts entre les résultats réels, le budget et les résultats de l'année précédente, tout en assurant la fiabilité des chiffres.
- Accompagner les agences dans leur pilotage : aider les responsables de sites à comprendre leur compte de résultat et les guider dans l'atteinte de leurs objectifs.
- Superviser et optimiser les charges : contrôler, analyser et ajuster les postes de frais (loyer, contrats de prestations, taxes, etc.).
- Préparer et suivre les budgets : contribuer à l'élaboration des budgets des agences et réaliser des prévisions de fin d'année (N) et les données budgétaires pour l'année suivante (N+1).
- Créer et suivre des outils de gestion : produire des tableaux de bord, analyser les indicateurs et proposer des solutions pour optimiser les résultats. Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, bases de données, ERP). Bonne culture comptable et appétence pour l'analyse de données. Qualités personnelles : Rigueur et organisation pour respecter les délais et assurer la fiabilité des données. Esprit analytique et curiosité pour interpréter les chiffres et anticiper les évolutions. Adaptabilité et réactivité face aux imprévus. Sens du relationnel et esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les agences et les services centraux.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.