Référent Paie H/F

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients, dans le secteur de la santé : Référent(e) Paie (H/F) Vos missions sont les suivantes :
· Gérer un portefeuille de paie en autonomie et assurer la production des bulletins de salaire ainsi que des déclarations sociales,
· Contrôler et fiabiliser les données de paie afin de garantir le respect des obligations légales et des échéances,
· Accompagner les gestionnaires de paie sur les sujets techniques et les situations complexes,
· Participer à l'organisation et à la coordination de l'activité du service afin d'assurer une répartition efficace des missions,
· Veiller à la conformité des pratiques paie et à l'application de la réglementation sociale en vigueur,
· Contrôler les déclarations sociales et assurer le suivi des dossiers nécessitant une expertise particulière,
· Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail du service,
· Participer aux projets liés à l'évolution des outils RH et à l'optimisation des procédures de gestion de la paie,
· Assurer un rôle de relais auprès de l'équipe et contribuer à la continuité de l'activité du service. Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Paie, Comptabilité ou Gestion. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-sites et à forte volumétrie. Vous possédez de solides connaissances en législation sociale et êtes capable de traiter des dossiers techniques en toute autonomie. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs priorités simultanément tout en respectant les échéances. Votre capacité d'analyse, votre fiabilité et votre sens du détail vous permettent de sécuriser les opérations qui vous sont confiées. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner vos interlocuteurs avec pédagogie et professionnalisme. Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité inhérente aux données traitées. Votre esprit de service, votre réactivité et votre capacité

à propos
er des améliorations contribueront pleinement à votre réussite sur ce poste. Vous intégrerez un environnement dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution et de développement des compétences au sein d'une direction RH en constante évolution. Ce poste en CDI est à pourvoir à proximité de Nîmes (30). Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5276 sur notre site internet www.defirh.fr, rubrique « candidats ». Ref: bzk2fuoctj Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.