Directeur adjoint

RESPONSABILITÉS:
MISSIONS PRINCIPALES Le/la directeur adjoint/directrice adjointe est responsable de l'Etablissement en l'absence de la directrice. Gestion du budget de la crèche
- Suivi des dépenses, des données de fréquentation et des recettes
- Optimisation du taux d'occupation de la crèche
- Tarification des familles
- Gestion des stocks et des commandes Gestion du taux d'occupation
- Préparation et participation à la commission d'attribution des places
- Inscription et admission des enfants
- Gestion des présences et des absences
- Organisation de l'accueil d'urgence
- Prévision et organisation des départs Gestion et management de l'équipe
- Mise en œuvre du projet d'établissement-projet pédagogique
- Organisation du travail des équipes et définition du rôle de chacun sur les différents postes occupés
- Elaboration des plannings des agents en conformité avec la règlementation du travail de la Fonction Publique Hospitalière
- Gestion des absences et des remplacements
- Accueil et encadrement direct des stagiaires
- Participation aux recrutements Mise en place de relations avec l'équipe
- Accueil, information
- Etablissement des contrats d'accueil et de la participation parentale
- Ecoute, conseils, soutien Mise en place des relations avec les autres services du CHAL et les organismes extérieurs en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Médecin Pédiatre, Direction des Affaires financières, services logistiques, partenaires institutionnels (CAF, PMI...) EQUIPE, ENVIRONNEMENT Rejoignez les 16 professionnelles de la crèche hospitalière « Les Chal'ous ». L'équipe est composée d'une directrice, d'auxiliaires de puériculture, de titulaires d'un CAP petit enfance et d'une cuisinière. Nous accueillons 34 enfants âgés de 2 mois 1/2 à la veille du 4ème anniversaire. La crèche est ouverte de 6h00 à 20h00, du lundi au vendredi. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL 37h30 hebdomadaire CDI, mutation ou détachement Poste accessible aux contractuels et titulaires 25 CA, 15 RTT, 2 Congés Hors saison Prise de poste souhaitée : dès que possible Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 06 décembre 2026, référence AVP 116-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # CET

PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances, compétences et aptitudes requises : Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou Diplôme d'Etat d'infirmière ou Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture avec projet VAE EJE souhaité. Expérience de 3 ans dans le domaine de la petite enfance souhaitée Connaissances, savoir-faire et savoir-être :
- Discrétion, patience, disponibilité.
- Savoir faire preuve d'autorité.
- Trouver le juste équilibre entre écoute, recherche de consensus et esprit de décision.
- Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant, de la législation en matière de protection de l'enfance, d'hygiène, de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission.
- Savoir respecter le jeune enfant dans ses compétences, sa personnalité et son individualité.
- Savoir animer une équipe et organiser le travail collectif.

Experience:
Débutant accepté Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités hospitalières