Assistant administration des ventes et commercial

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et mettre à profit vos compétences en administration des ventes et en relation client ? Notre agence SAMSIC EMPLOI recrute pour son client spécialisé dans la fabrication et la distribution de produits frais haut de gamme en charcuterie, un Assistant Administration des Ventes et Commercial (H/F) en CDI. Au sein de l'entreprise, vous assurerez le suivi administratif et commercial des clients, la gestion des contrats et des conditions commerciales, tout en participant activement au développement des ventes et à la satisfaction client. Les missions attendues du poste sont les suivantes : Gérer les RFA (remises de fin d'année) et les autres conditions commerciales hors facture. Assurer la gestion et le suivi des contrats clients dans le respect des délais impartis. Prendre en charge les aspects administratifs des ventes lors de la création de nouveaux clients. Assurer le suivi des référencements et contrôler l'application de la politique tarifaire : enregistrement, tests de facturation et suivi. Élaborer et transmettre des états statistiques aux interlocuteurs internes et/ou aux clients. Vendre des produits et saisir les commandes à la suite d'appels entrants ou sortants, ainsi que via les différents canaux digitaux. Développer les ventes additionnelles auprès des clients. Gérer les litiges, les demandes d'avoirs et les différentes réclamations clients. Informations sur le poste : Contrat : CDI Prise de poste : dès que possible Horaires : journée

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Gérer des réclamations et litiges,Réaliser des opérations comptables Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.