Contrôleur de Gestion
Il y a 2 jours
France
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Dans le cadre de leur développement, notre client spécialisé dans le secteur technologique et de la production industrielle recrute un(e) : Contrôleur de Gestion (F/H) Finalité du poste : Dans une dynamique de structuration et de fiabilisation de sa gestion financière, notre client recrute un(e) Contrôleur de Gestion (F/H) afin de prendre en main le pilotage financier opérationnel. Vous aurez pour mission de concevoir un environnement de contrôle de gestion solide, en simplifiant les modèles existants et en automatisant les processus de reporting. À ce titre, vous ferez le pont entre le cabinet comptable externe et le pilotage stratégique de l'activité, en intégrant des outils technologiques innovants. Positionnement : Rattaché(e) directement au CFO, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes ainsi que le cabinet comptable externe pour structurer l'environnement financier et assurer la fiabilité du reporting. Principales
missions:
▸ Piloter l'ajustement continu du Business Plan à moyen et long terme pour soutenir la stratégie de l'entreprise. ▸ Modéliser et mettre à jour régulièrement les prévisions financières trimestrielles et les atterrissages budgétaires. ▸ Simuler différents scénarios d'évolution des ventes et des coûts pour anticiper les impacts financiers. ▸ Participer au déploiement et au suivi opérationnel de la filiale américaine. ▸ Mettre en place un suivi analytique clair pour distinguer les activités de la filiale commerciale US de la structure française. ▸ Superviser le calendrier des clôtures financières trimestrielles et accompagner leur évolution vers un rythme mensuel. ▸ Assurer l'intégration et l'administration de la plateforme Finthesis pour automatiser les tableaux de bord. ▸ Exploiter des outils d'intelligence artificielle pour optimiser le traitement des données de gestion. ▸ Prendre en main les plateformes Yooz et Expensya pour structurer les achats et assainir les comptes d'attente. ▸ Coordonner la préparation des données financières requises pour les financements publics et les dossiers de CIR/CII. ▸ Garantir la cohérence et l'intégration des données de flux financiers en interface avec les prestataires RH.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité et disposez d'une expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire, idéalement acquise en startup, PME industrielle ou en cabinet d'audit. Ce rôle exigeant requiert une solide culture FP&A pour élaborer des trajectoires budgétaires complexes, ainsi qu'un niveau d'anglais professionnel à l'écrit pour évoluer sereinement dans un contexte international. Compétences exigées : ▸ Solides connaissances en comptabilité pour échanger efficacement avec le cabinet externe et réaliser le reporting (P&L, Cash-Flow, Bilan). ▸ Excellente maîtrise d'Excel pour la modélisation financière complexe. ▸ Maîtrise des outils financiers et de gestion des achats (tels que Finthesis, Yooz, Expensya). ▸ Appétence et capacité d'utilisation d'outils d'IA de pointe pour l'analyse de données. ▸ Niveau d'anglais professionnel écrit adapté à un écosystème international. Qualités recherchées : ▸ Éclectisme et polyvalence pour s'adapter à des missions variées. ▸ Rigueur et organisation pour fiabiliser l'environnement de gestion. ▸ Force de proposition pour concevoir des indicateurs agiles et améliorer les processus. ▸ Autonomie et réactivité au sein d'une structure en développement. A PROPOS Créé à Tours en 2016 par Christelle de Becdelièvre, à l’initiative d’Alexis de L’Espinay, Directeur Général d’ARTUS, Premi Homme s’inscrit dans la dynamique d’un groupe familial français. Cette alliance entre la solidité d’un groupe et l’agilité d’un cabinet spécialisé constitue un modèle performant au service des entreprises. Depuis sa création, Premi Homme s’est développé autour d’une conviction forte : la performance durable des organisations repose sur la qualité des femmes et des hommes qui les composent. Le cabinet accompagne ainsi ses clients — fonds d’investissement, PME, ETI et groupes — dans l’identification, l’évaluation et le développement de leurs talents. Avec l’ouverture d’un bureau à Paris en 2020, puis à Lille en 2023, Premi Homme a renforcé sa présence nationale. Aujourd’hui, une équipe de 14 consultants et collaborateurs met son expertise au service des dirigeants et des directions des ressources humaines. Au-delà de la chasse de têtes, Premi Homme propose des prestations à forte valeur ajoutée : assessment, outplacement, coaching et accompagnement des mobilités professionnelles, afin d’accompagner les entreprises et les dirigeants dans les moments clés de leur développement.
missions:
▸ Piloter l'ajustement continu du Business Plan à moyen et long terme pour soutenir la stratégie de l'entreprise. ▸ Modéliser et mettre à jour régulièrement les prévisions financières trimestrielles et les atterrissages budgétaires. ▸ Simuler différents scénarios d'évolution des ventes et des coûts pour anticiper les impacts financiers. ▸ Participer au déploiement et au suivi opérationnel de la filiale américaine. ▸ Mettre en place un suivi analytique clair pour distinguer les activités de la filiale commerciale US de la structure française. ▸ Superviser le calendrier des clôtures financières trimestrielles et accompagner leur évolution vers un rythme mensuel. ▸ Assurer l'intégration et l'administration de la plateforme Finthesis pour automatiser les tableaux de bord. ▸ Exploiter des outils d'intelligence artificielle pour optimiser le traitement des données de gestion. ▸ Prendre en main les plateformes Yooz et Expensya pour structurer les achats et assainir les comptes d'attente. ▸ Coordonner la préparation des données financières requises pour les financements publics et les dossiers de CIR/CII. ▸ Garantir la cohérence et l'intégration des données de flux financiers en interface avec les prestataires RH.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité et disposez d'une expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire, idéalement acquise en startup, PME industrielle ou en cabinet d'audit. Ce rôle exigeant requiert une solide culture FP&A pour élaborer des trajectoires budgétaires complexes, ainsi qu'un niveau d'anglais professionnel à l'écrit pour évoluer sereinement dans un contexte international. Compétences exigées : ▸ Solides connaissances en comptabilité pour échanger efficacement avec le cabinet externe et réaliser le reporting (P&L, Cash-Flow, Bilan). ▸ Excellente maîtrise d'Excel pour la modélisation financière complexe. ▸ Maîtrise des outils financiers et de gestion des achats (tels que Finthesis, Yooz, Expensya). ▸ Appétence et capacité d'utilisation d'outils d'IA de pointe pour l'analyse de données. ▸ Niveau d'anglais professionnel écrit adapté à un écosystème international. Qualités recherchées : ▸ Éclectisme et polyvalence pour s'adapter à des missions variées. ▸ Rigueur et organisation pour fiabiliser l'environnement de gestion. ▸ Force de proposition pour concevoir des indicateurs agiles et améliorer les processus. ▸ Autonomie et réactivité au sein d'une structure en développement. A PROPOS Créé à Tours en 2016 par Christelle de Becdelièvre, à l’initiative d’Alexis de L’Espinay, Directeur Général d’ARTUS, Premi Homme s’inscrit dans la dynamique d’un groupe familial français. Cette alliance entre la solidité d’un groupe et l’agilité d’un cabinet spécialisé constitue un modèle performant au service des entreprises. Depuis sa création, Premi Homme s’est développé autour d’une conviction forte : la performance durable des organisations repose sur la qualité des femmes et des hommes qui les composent. Le cabinet accompagne ainsi ses clients — fonds d’investissement, PME, ETI et groupes — dans l’identification, l’évaluation et le développement de leurs talents. Avec l’ouverture d’un bureau à Paris en 2020, puis à Lille en 2023, Premi Homme a renforcé sa présence nationale. Aujourd’hui, une équipe de 14 consultants et collaborateurs met son expertise au service des dirigeants et des directions des ressources humaines. Au-delà de la chasse de têtes, Premi Homme propose des prestations à forte valeur ajoutée : assessment, outplacement, coaching et accompagnement des mobilités professionnelles, afin d’accompagner les entreprises et les dirigeants dans les moments clés de leur développement.