Gestionnaire maladie

Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales:
• Contrôler et enregistrer les arrêts de travail inscrits par les services de police et de gendarmerie de la zone dans le SIRH DIALOGUE,
• Rédiger les arrêtés liés aux congés de maladie pour les personnels actifs, administratifs, techniques et spécialisés ainsi que pour les contractuels,
• Rédiger les arrêtés de temps partiel thérapeutique, de réintégration et de retraite pour invalidité non imputable au service,
• Rédiger des attestations pour les contractuels et les apprentis,
• Rédiger des correspondances à l’attention des agents et des services,
• Instruire les demandes de prise en charge des frais médicaux et traiter les factures,
• Organiser le contrôle de l’absentéisme médical des fonctionnaires,
• Assurer la continuité de la gestion des dossiers des fonctionnaires adressés aux conseils médicaux,
• Rédiger les saisines pour les conseils médicaux relevant des départements et du périmètre police nationale,
• Rédiger les saisines pour le conseil médical supérieur,
• Gérer les convocations des représentants du personnel et de l’Administration,
• Renseigner les tableaux de suivi de l’activité de la section: tableaux hebdomadaires des jours de carence, indicateurs d’absentéisme, indicateurs de suivi des dossiers,
• Compléter la GED (Gestion Electronique des Dossiers),
• Renseigner les agents sur leurs situations médico-administratives ainsi que les services,
• Assurer les relations avec les réseaux de soutien (AS, psychologues, médecins du travail…) Activités du service Votre environnement professionnel Le pôle des affaires médicales et des relations sociales, au sein de la direction des ressources humaines, assure la gestion et le suivi de la maladie et des accidents de service. Il travaille en relation avec les réseaux de soutien et de prévention. Il assure également le rôle de correspondant handicap pour toute la zone Est. Il est en charge également de la gestion des droits et moyens syndicaux. Composition et effectifs du service 23 agents (2 A, 3 B, 18 C) Liaisons hiérarchiques La directrice des ressources humaines La cheffe du pôle des affaires médicales et sociales La cheffe de section maladie Liaisons fonctionnelles La DRHFS, les services de polices, tous bureaux du SGAMI-Est, les médecins du travail, les médecins inspecteurs régionaux, les assistantes du service social, les psychologues de soutien opérationnel. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir Savoir analyser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Vos perspectives: Ce poste offre des perspectives d’emploi dans la filière ressources humaines ou d’action sociale. Durée attendue sur le poste: 3 ans Qui contacter? Cheffe du pôle des affaires médicales et des relations sociales
- Tél: 03.87.16.13.52 Cheffe de la section maladie – Tel: 03.87.16.13.98 Pour postuler via MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036