Technicien de maintenance industrielle

Il y a 1 semaine

Rennes, Bretagne, France LAMOTTE PAUL Temps plein
Rattaché(e) au Responsable Maintenance et intégré(e) à l'équipe, vous veillez au bon fonctionnement des équipements de production à travers les missions suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative du parc machines et des équipements de production nécessitant des interventions électromécaniques :
- Détecter l'origine des pannes et établir un diagnostic en suivant des processus logiques et méthodologiques ;
- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les gammes définies ;
- Effectuer les tâches de maintenance confiées par le responsable ;
- Intervenir dans les meilleurs délais en cas de défaillance et apporter une analyse précise afin d'identifier l'origine des dysfonctionnements.

Profil recherché
De formation en maintenance industrielle, de niveau Bac +2 (BTS/DUT), vous disposez d'une expérience significative dans le secteur agroalimentaire ou industriel. Polyvalent(e), vous possédez de solides compétences en : Mécanique ; Électricité ; Automatisme. Rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un bon sens des priorités, vous appréciez les environnements dynamiques et les missions opérationnelles, en prise directe avec le terrain. Informations sur le poste Type de contrat : CDI Fonction : Technicien de maintenance Localisation : Ille-et-Vilaine (35) Formation minimum : BTS / DUT

Expérience:
3 ans minimum Rémunération attractive à définir selon profil. Avantages Prime de fin d'année ; Primes liées aux horaires de nuit, week-ends et jours fériés ; Primes d'astreinte, de responsabilité et d'ancienneté ; Épargne salariale ; Prime liée aux conditions spécifiques de travail : organisation d'astreintes, à raison d'environ une semaine par mois.

Experience:
1 An(s) Qualification: Technicien Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.