Manager d’équipe de production H/F
Il y a 2 semaines
Vallet, Pays de la Loire, France
G2RH
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✨ Horaires de journée | Du lundi au vendredi ✨ À 20 min au sud de Nantes | A 20 minutes de Vallet | A 40 minutes de La Roche sur Yon ✨ Rejoignez une entreprise au savoir-faire d'exception, à la croisée de l'industrie et de l'artisanat. ✨ Un accompagnement personnalisé et une formation au management à votre prise de poste. ✨ Une équipe d'une trentaine de collaborateurs passionnés à accompagner au quotidien. Lucie LUROT, consultante au sein du cabinet G2RH, poursuit ses recrutements pour son client, une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans le développement et la confection d'articles de luxe. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons aujourd'hui un Manager d'équipe de production H/F afin de renforcer la ligne managériale et accompagner la montée en puissance de la production. Votre challenge ? Vous avez envie de faire grandir une équipe, donner du sens aux objectifs et trouver des solutions concrètes aux problématiques du quotidien ? Vous souhaitez rejoindre un environnement où l'excellence technique, la qualité du produit et le respect des exigences clients occupent une place centrale ? Votre rôle sera au cœur de la performance de l'atelier : vous accompagnez une équipe de 25 à 30 artisans, pilotez l'activité de production et contribuez à faire progresser les méthodes et les process. Vos missions au quotidien En véritable relais entre les équipes et la direction de production, vous :
- Managez et animez une équipe de 25 à 30 artisans, en veillant à créer un environnement de travail motivant et propice à la performance ;
- Pilotez les objectifs de performance de votre équipe à travers les indicateurs clés : qualité, quantité, coûts, rendement et délais ;
- Planifiez et ordonnancez la production afin de garantir le bon déroulement de l'activité ;
- Identifiez les besoins en ressources et organisez la répartition des effectifs en fonction des priorités ;
- Fixez et suivez les objectifs de production, aussi bien qualitatifs que quantitatifs ;
- Êtes un véritable point d'appui pour les équipes dans la résolution des problématiques rencontrées en production ;
- Analysez les écarts et proposez des actions d'amélioration des process et des méthodes de travail ;
- Participez à l'optimisation des équipements et êtes force de proposition dans une démarche d'amélioration continue ;
- Suivez quotidiennement l'activité et veillez au respect des standards de qualité et de production. Cette liste n'est pas exhaustive : le poste offre une réelle autonomie et la possibilité d'être acteur(trice) des évolutions de son atelier. G2RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines et en recrutement accompagne les entreprises dans leurs recherches, leurs sélections et l'analyse de leurs candidats et leurs salariés.
- Managez et animez une équipe de 25 à 30 artisans, en veillant à créer un environnement de travail motivant et propice à la performance ;
- Pilotez les objectifs de performance de votre équipe à travers les indicateurs clés : qualité, quantité, coûts, rendement et délais ;
- Planifiez et ordonnancez la production afin de garantir le bon déroulement de l'activité ;
- Identifiez les besoins en ressources et organisez la répartition des effectifs en fonction des priorités ;
- Fixez et suivez les objectifs de production, aussi bien qualitatifs que quantitatifs ;
- Êtes un véritable point d'appui pour les équipes dans la résolution des problématiques rencontrées en production ;
- Analysez les écarts et proposez des actions d'amélioration des process et des méthodes de travail ;
- Participez à l'optimisation des équipements et êtes force de proposition dans une démarche d'amélioration continue ;
- Suivez quotidiennement l'activité et veillez au respect des standards de qualité et de production. Cette liste n'est pas exhaustive : le poste offre une réelle autonomie et la possibilité d'être acteur(trice) des évolutions de son atelier. G2RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines et en recrutement accompagne les entreprises dans leurs recherches, leurs sélections et l'analyse de leurs candidats et leurs salariés.