Alternance - Bac+5 Mrh - Assistant RH - 15 H/F
Il y a 5 mois
SaintPhilbertdeGrandLieu, Pays de la Loire, France
IRTA Sup' Etudes
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Référence de l'offre :MRH\_15 Dans le cadre de sonMastère Manager des Ressources Humaines, IRTA Sup'Études recrute pour une entreprise partenaire un(e)Assistant(e) RH(h/f)en alternance,pour la rentrée de septembre 2026. L' entreprise : Découpe au laser MISSIONS Vous réaliserez les missions suivantes :
- Gestion du personnel et gestion administrative
- Intégration des nouveaux salariés
- Suivi, planification et intégrationdes visites médicales dans le SIRH
- Rédaction des mémos internes et flashs RH
- Création de procédures missions RH
- Gestion de la formation
- Analyse des besoin et recherche (demandes de devis, programmes, etc.)
- Communication auprès des salariés et transmissions des convocations
- Intégration des formations au SIRH et au PDC
- Evaluations à chaud et à froid
- Vérification et relances des dossiers de formation (convention, programme, émargement, etc.)
- Construction et suividu PDC
- Suivi des formations et archive des dossiers
- Gestion de l'intérim
- Analyse des besoins et communication auprès des agences d'intérim
- Sélection et envoi des candidatures
- Planification, participation et suivi desentretiens
- Préparation de la rédaction des contrats
- Onboarding des intérimaires
- Suivi et renouvellement des contrats
- Gestion et suivi du SIRH (KELIO)
- Suivi des badgeages
- Suivi des entretiens individuels et professionnels
- Suivi des questionnaires et des visites médicales
- Intégration des habilitations
- Intégration des dossiers du personnel PROFIL
- Nous recherchons une personne dotée d'un bon esprit d'équipe, organisée et rigoureuse.
- Vous avez un bon niveau d'anglais (B1/B2) et maîtrisez les outils bureautiques.
- Expérience de 2 ans en admin et/ou RH demandée CONDITIONS D'ADMISSION
- Etre inscrit(e) à l'IRTA Sup'Études
- Gestion du personnel et gestion administrative
- Intégration des nouveaux salariés
- Suivi, planification et intégrationdes visites médicales dans le SIRH
- Rédaction des mémos internes et flashs RH
- Création de procédures missions RH
- Gestion de la formation
- Analyse des besoin et recherche (demandes de devis, programmes, etc.)
- Communication auprès des salariés et transmissions des convocations
- Intégration des formations au SIRH et au PDC
- Evaluations à chaud et à froid
- Vérification et relances des dossiers de formation (convention, programme, émargement, etc.)
- Construction et suividu PDC
- Suivi des formations et archive des dossiers
- Gestion de l'intérim
- Analyse des besoins et communication auprès des agences d'intérim
- Sélection et envoi des candidatures
- Planification, participation et suivi desentretiens
- Préparation de la rédaction des contrats
- Onboarding des intérimaires
- Suivi et renouvellement des contrats
- Gestion et suivi du SIRH (KELIO)
- Suivi des badgeages
- Suivi des entretiens individuels et professionnels
- Suivi des questionnaires et des visites médicales
- Intégration des habilitations
- Intégration des dossiers du personnel PROFIL
- Nous recherchons une personne dotée d'un bon esprit d'équipe, organisée et rigoureuse.
- Vous avez un bon niveau d'anglais (B1/B2) et maîtrisez les outils bureautiques.
- Expérience de 2 ans en admin et/ou RH demandée CONDITIONS D'ADMISSION
- Etre inscrit(e) à l'IRTA Sup'Études