Aide comptable

L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDI à 0.80 ETP Prise de poste : Dès que possible

Expérience:
5 ans Localisation et déplacements : Bourg-lès-Valence, pas de déplacements Salaire mensuel minimum : 1684.02 € selon Convention Collective du 15 mars 1966

Avantages:
9 jours de congés supplémentaires annuels Descriptif du poste à pourvoir : Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la directrice administrative et financière Vos

missions:
L'aide-comptable effectue tout ou partie des tâches comptables sur les dossiers dont il (elle) a la charge :
- Enregistrement des factures et suivi des caisses.
- Déclaration de TVA.
- Règlement et rapprochement bancaire. L'aide comptable peut participer à la révision annuelle des dossiers comptables dont il (elle) a la charge : Liens internes :
- Le (la) comptable et les gestionnaires de paie du siège
- Les directeurs (trices) d'établissement ou responsables de services
- Les secrétaires des établissements Liens externes :
- Les fournisseurs et les clients
- Les personnels des agences bancaires
- Lors de l'audit, les commissaires aux comptes

Profil recherché
Diplôme :
- Diplôme dans le domaine de la comptabilité requis, selon expériences, baccalauréat professionnel ou BTS comptabilité. Savoir-faire :
- Bonne connaissance des normes comptables et de leur hiérarchie (PCG, M22.).
- Bonne connaissance des techniques comptables.
- Respect des procédures comptables en vigueur dans l'association.
- Maîtrise des outils bureautiques courants et notamment d'Excel.
- Maîtrise du logiciel de comptabilité. Savoir-être :
- Probité, rigueur et discrétion
- Autonomie dans l'organisation des tâches (mensuelles, annuelles.)
- Gestion du stress lors des périodes à forte charge de travail
- Ouverture sur les évolutions technologiques de la fonction comptable (dématérialisation, automatisation des procédés.) L'établissement qui recrute Le siège social au sein duquel travaillent 10 personnes regroupe les services supports de l'Association :
- Direction générale
- Service comptabilité
- Service ressources humaines
- Service qualité
- Service achats et patrimoine
- Service administratif et communication Les salarié(e)s du siège travaillent en lien étroit avec les établissements accueillant les personnes en situation de handicap. Processus de recrutement CV + Lettre de motivation Premier entretien avec la directrice administrative et financière, Mme PERELLO. Deuxième entretien avec le directeur des ressources humaines et financières, M. FILLGRAFF. Candidature à envoyer à : contact@apajh-drome.org Date limite de candidature : 31.10.2026

Experience:
48 Mois

Compétences:
Logiciels comptables,Gestion comptable,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Codifier une facture,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Etablir un état de rapprochement bancaire,Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Garantir la confidentialité des informations,Participer à la préparation des bilans comptables,Réaliser des opérations comptables,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Traiter les factures et les paiements Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.