Responsable Unité nettoyage industriel H/F
Il y a 3 mois
Lapalisse, Auvergne, France
Tradival
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Les missions du poste :
Vous serez rattaché(e) au responsable de service au sein du service nettoyage.
Vous serez le garant du nettoyage du site et de la bonne application du plan de nettoyage ( 12ooom2) et piloterez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs dont 3 conducteurs.
Vos activités :
- Piloter /es collaborateurs
- Manager les collaborateurs (pilotage individuel et collectif)
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et réaliser les entretiens de suivi
- Assurer la montée en compétence des collaborateurs
- Suivre les habilitations des collaborateurs
- Faire respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
- Organiser l'activité
- Faire appliquer le plan de nettoyage
- Optimiser /'activité nettoyage
- Suivre des indicateurs de performance
- Participer et déployer /es démarches d'amélioration continue (optimisation des processus, des conditions de travail et du management)
Profil recherché
Appétence pour la gestion d'équipe et pour le travail soigne Expérience en agroalimentaire appréciée Rémunération sur 13 mois 34-35K sur une base de 40h (16.00 -00.00) Poste à pourvoir en CDD dès que possible
- Evolution possible en CDI au sein de l'entreprise Vous vous reconnaissez ? Vous êtes manager et aspirez à accompagner les collaborateurs dans leur activité au quotidien ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant qui vous fait sens : alimenter la population ? Vous souhaitez intégrer une entreprise ou le management participatif et l'équilibre entre sante et performance sont au cœur de nos priorités. N'hésitez plu
Experience:
1 An(s)
- Agro alimentaire souhaitée
Compétences:
Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Piloter /es collaborateurs
- Manager les collaborateurs (pilotage individuel et collectif)
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et réaliser les entretiens de suivi
- Assurer la montée en compétence des collaborateurs
- Suivre les habilitations des collaborateurs
- Faire respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
- Organiser l'activité
- Faire appliquer le plan de nettoyage
- Optimiser /'activité nettoyage
- Suivre des indicateurs de performance
- Participer et déployer /es démarches d'amélioration continue (optimisation des processus, des conditions de travail et du management)
Profil recherché
Appétence pour la gestion d'équipe et pour le travail soigne Expérience en agroalimentaire appréciée Rémunération sur 13 mois 34-35K sur une base de 40h (16.00 -00.00) Poste à pourvoir en CDD dès que possible
- Evolution possible en CDI au sein de l'entreprise Vous vous reconnaissez ? Vous êtes manager et aspirez à accompagner les collaborateurs dans leur activité au quotidien ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant qui vous fait sens : alimenter la population ? Vous souhaitez intégrer une entreprise ou le management participatif et l'équilibre entre sante et performance sont au cœur de nos priorités. N'hésitez plu
Experience:
1 An(s)
- Agro alimentaire souhaitée
Compétences:
Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.