Chef de projet migration PKI

Il y a 1 semaine

Lyon, Rhône-Alpes, France Epsyl Temps plein
CONTEXTE Dans le cadre d'un programme de transformation du système d'information à forte composante cybersécurité, EPSYL recherche un chef de projet technique pour piloter un lot de migration au sein d'un projet PKI. Basé à Lyon, le poste coordonne les activités BUILD et RUN et veille à la maîtrise des impacts techniques, des risques et des engagements du projet. MISSIONS
- Construire et suivre le planning de migration, les jalons et les dépendances.
- Coordonner et prioriser les activités avec les Product Managers, les responsables techniques et les architectes.
- Anticiper les impacts et les risques, puis piloter les plans d'action associés.
- Animer les points d'avancement et contribuer aux comités de suivi.
- Coordonner les travaux avec l'intégrateur BUILD et suivre la qualité, les délais et les livrables contractuels.
- Accompagner le RUN lors des recettes, des validations et du passage en exploitation.
- Organiser la documentation du projet et le transfert de compétences vers les équipes concernées.
- Apporter une expertise sur les composants PKI et analyser les impacts techniques de la migration.
- Faciliter les arbitrages entre les exigences de cybersécurité, les contraintes d'infrastructure et les besoins opérationnels. A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical Nous sommes :
- Une entreprise à taille humaine
- Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique
- Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
- Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.