Intervenant(e) social et éducatif

Vous intervenez sur le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) en CDD du 01/12/2026 jusqu'au 31/08/2027 où vous accompagnez des personnes isolées et des familles en demande d'asile, et/ou régularisées ou bénéficiaires d'une protection internationale. Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, TISF, juriste, médiatrice santé-infirmière, agent d'accueil et de gestion locative, coordinatrice) Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle asile et résidences sociales. Missions principales
- Vous assurez l'accompagnement social et administratif des personnes
- Vous êtes en charge de l'accueil physique des personnes et l'acheminement vers les hébergements
- Vous assurez des visites régulières des logements et veillez à leur bon entretien par les hébergés
- Vous procédez à l'ouverture des droits et veillez à la scolarisation des enfants
- Vous assurez un accompagnement sanitaire (information sur les droits, organisation et accompagnement à des rendez-vous médicaux, orientation vers les professionnels de santé)
- Vous accompagnez les résidents dans leurs démarches de sorties, selon la réponse à la demande d'asile (démarches d'insertion par le logement ou l'hébergement, par l'emploi, la formation, orientation vers le dispositif d'aide au retour volontaire, préparation et accompagnement physique vers l'hébergement d'urgence 115.)
- Vous organisez et participez à des temps collectifs avec les résidents Informations complémentaires
- Poste basé sur Le Mans
- Horaire de journée du lundi au vendredi Connaissances théoriques et professionnelles attendues
- Avoir un diplôme de niveau VI du secteur social (CESF, AS, ES) ou un diplôme de niveau V avec 5 ans d'expérience sur un poste équivalent
- Une connaissance du public serait appréciée
- Permis B exigé
- Utiliser les outils bureautiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, internet)
- Utiliser les logiciels institutionnels (plateforme SIAO, DNA.)
- Savoir rédiger des écrits professionnels Positionnement et savoir-être attendus
- Mettre en œuvre le projet stratégique, projet d'établissement, projet de service
- Participer à toutes les instances, réunions, conseils, et vous inscrire dans un travail d'équipe
- Assurer la rédaction d'écrits professionnels (bilans, rapports d'activité, etc), rendre compte de votre activité
- Maintenir la bonne communication avec nos partenaires
- Faire preuve de bienveillance, d'écoute, de réactivité et d'adaptation Convention collective HLA Vous appartenez à la catégorie socio-professionnelle des techniciens-agents de maitrise, la pesée de la rémunération sera évaluée selon la fiche emploi des intervenants sociaux et du niveau de qualification.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autres hébergements Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.