COORDONNATEUR DU PÔLE TECHNIQUE
Il y a 16 heures
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
REGIE PARCS D'AZUR
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Présentation de l'entreprise :
La Régie Parcs d'Azur (RPA) est un Etablissement Public Industriel et Commercial, créé en 2017 par la Métropole Nice Côte d'Azur. Avec environ 80 salariés, RPA a pour objet principal l'exploitation de parcs de stationnement.
Conformément à ses statuts et à la Convention d'exploitation, RPA exploite une vingtaine de parcs de stationnement situés à Nice, Cagnes-sur-Mer et Vence. Sa contribution au service public de la mobilité, les modalités d'exploitation et de contrôle, ainsi que la politique d'investissement et de développement de la Régie répondent aux objectifs fixés par la Métropole Nice Côte d'Azur.
Descriptif du poste :
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Technique, le Coordonnateur planifie et coordonne le suivi des activités du Pôle, sur l'ensemble des sites de la Régie.
Les
missions:
- Maintenance préventive et corrective
- Planification et suivi des travaux
- Suivi des prestations sous-traitées
- Pilotage de l'activité de l'équipe Les compétences requises :
- Maîtriser la coordination de travaux tous corps d'état, avec une capacité à organiser les interventions, anticiper les interfaces entre lots et garantir le bon déroulement des opérations sur site ;
- Posséder une dominante technique affirmée en électricité courant fort et courant faible permettant de piloter efficacement les travaux, d'accompagner les équipes et d'échanger avec les clients et sous-traitants sur ces périmètres ;
- Bonne connaissance de la réglementation ERP type PS. Les qualités recherchées :
- Autonomie, adaptabilité ;
- Organisation, planification, réactivité ;
- Polyvalence technique ;
- Esprit d'initiative, capacité à rendre compte ;
- Respect de la confidentialité ;
- Rigueur, sens du Service Public ;
- Communication afin de participer activement à la diffusion d'une culture sécurité. Statut du poste : Agent de maîtrise Temps de travail : 35 heures Fourchette de salaire : à partir de 3 000 euros bruts par mois Date de prise de poste envisagée : Janvier 2027 Conseils aux candidats : Adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail Email de réception des candidatures : rh@parkingsdazur.fr
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Electricité,Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO),Maintenance préventive et corrective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Construire un plan de maintenance préventive,Contrôler la conformité du site, des installations et des équipements avec les normes réglementaires,Contrôler la qualité des travaux réalisés,Coordonner les interventions avec des prestataires externes,Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance,Encadrer et coordonner une équipe Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports terrestres Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
missions:
- Maintenance préventive et corrective
- Planification et suivi des travaux
- Suivi des prestations sous-traitées
- Pilotage de l'activité de l'équipe Les compétences requises :
- Maîtriser la coordination de travaux tous corps d'état, avec une capacité à organiser les interventions, anticiper les interfaces entre lots et garantir le bon déroulement des opérations sur site ;
- Posséder une dominante technique affirmée en électricité courant fort et courant faible permettant de piloter efficacement les travaux, d'accompagner les équipes et d'échanger avec les clients et sous-traitants sur ces périmètres ;
- Bonne connaissance de la réglementation ERP type PS. Les qualités recherchées :
- Autonomie, adaptabilité ;
- Organisation, planification, réactivité ;
- Polyvalence technique ;
- Esprit d'initiative, capacité à rendre compte ;
- Respect de la confidentialité ;
- Rigueur, sens du Service Public ;
- Communication afin de participer activement à la diffusion d'une culture sécurité. Statut du poste : Agent de maîtrise Temps de travail : 35 heures Fourchette de salaire : à partir de 3 000 euros bruts par mois Date de prise de poste envisagée : Janvier 2027 Conseils aux candidats : Adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail Email de réception des candidatures : rh@parkingsdazur.fr
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Electricité,Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO),Maintenance préventive et corrective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Construire un plan de maintenance préventive,Contrôler la conformité du site, des installations et des équipements avec les normes réglementaires,Contrôler la qualité des travaux réalisés,Coordonner les interventions avec des prestataires externes,Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance,Encadrer et coordonner une équipe Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports terrestres Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.