Responsable Adjoint Supply Chain

Créés en 1946 en Lorraine, riches de notre histoire, nous sommes devenus un acteur majeur sur le marché du bricolage (26 M€ de CA, +/
- 100 salariés). Spécialisés dans le négoce de matériel de quincaillerie (7 000 références) auprès des grandes surfaces spécialisées et des professionnels, nous comptons parmi nos clients, les plus belles enseignes : LEROY MERLIN, CASTORAMA, MR BRICOLAGE, BRICODEPOT. Reconnus pour la qualité de nos produits, nous sommes également engagés dans une démarche RSE, qui se traduit notamment par la réalisation d'un bilan carbone annuel et par des engagements en faveur d'une gestion durable des ressources. Nous sommes convaincus que la réussite de l'entreprise repose aussi sur l'implication de nos collaborateurs. Nous veillons ainsi

à propos
er un environnement de travail où chacun peut trouver sa place, prendre des initiatives et développer ses compétences. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation logistique, nous recherchons un-e RESPONSABLE ADJOINT SUPPLY CHAIN. Rattaché-e au Responsable Supply Chain, vous intervenez sur l'organisation et la performance des activités logistiques. Présent-e sur le terrain, vous prenez en charge des projets variés visant à améliorer les flux, les méthodes de travail et l'efficacité opérationnelle de l'entrepôt. Plus particulièrement, vos missions sont :
- Optimiser l'organisation de l'entrepôt : superviser les flux, les stocks, la planification et la logistique aval, en veillant à la disponibilité des produits et à l'optimisation du BFR,
- Améliorer la performance logistique : mettre en place et suivre les indicateurs clés, tels que le taux de service, l'OTIF, la rotation des stocks, la fiabilité des prévisions. afin d'identifier les axes d'amélioration,
- Optimiser les flux logistiques : prendre en charge les dossiers confiés par le Responsable Supply Chain, de l'analyse du besoin à la mise en œuvre des solutions (améliorer l'organisation des entrepôts, du transport, de la préparation des commandes et de la production.),
- Contribuer aux projets de digitalisation : participer à l'automatisation des activités logistiques, à la mise en place d'outils de gestion d'entrepôt (WMS) et à l'amélioration des outils informatiques existants,
- Manager et accompagner les équipes : encadrer les équipes Supply Chain, composées d'environ 50 personnes (5 en direct), fixer les objectifs, suivre la performance et développer les compétences,
- Coordonner les actions avec les différents services : travailler en lien avec les équipes commerciales, achats et finance, contribuer aux projets transverses du groupe et accompagner les évolutions de l'organisation. De formation supérieure en logistique, Supply Chain ou gestion des opérations, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes en mesure de contribuer à l'évolution de nos process et aux projets d'automatisation et de digitalisation. Autonome et pragmatique, vous savez vous adapter aux imprévus et faire avancer les sujets qui vous sont confiés. Votre présence sur le terrain et votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs vous permettent de coordonner les actions et d'accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise française, intégrée à un groupe ambitieux et de contribuer à l'évolution de son organisation logistique. Vous interviendrez sur des projets variés, avec la possibilité d'agir concrètement sur la performance des activités et de participer à des démarches d'automatisation et de digitalisation.

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Management de la chaîne logistique (Supply chain management),Animer, coordonner une équipe,Définir un dispositif de suivi de production,Etablir des relations durables avec les fournisseurs,Superviser la gestion des stocks Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Installés dep