Conseiller de Clientèle Particuliers F/H

Description de l'entreprise La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs?
* La proximité,à travers unancrage territorialau cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social.
* L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients.
* L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) de Clientèle Particuliers débutant(e) pour être l'interlocuteur privilégié de nos clients, en les accompagnant dans tous leurs projets de vie sur le secteur de ONET LE CHATEAU. Missions principales :
* Conseiller vos clients sur des produits et services qui répondent à leurs besoins spécifiques.
* Développer progressivement votre portefeuille client avec le soutien de nos experts.
* Maintenir à jour les informations nécessaires pour assurer la conformité réglementaire.
* Représenter la banque de manière professionnelle et contribuer à la satisfaction client. Profil et compétences requises
* Titulaire d’un BAC+2 dans le commerce et/ou la vente.
* Débutant(e) motivé(e) avec une expérience commerciale avérée de minimum 3 ans.
* Excellentes capacités orales, écrites et d’écoute. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC :
* Formation complète :un programme de formation structuré pour vous préparer dans votre rôle.
* Développement de carrière :évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne.
* Environnement dynamique :travailler au sein d’une entreprise innovante et en pleine transformation digitale.
* Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, primes intéressement et participation (représentant 3x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… La Banque Populaire Occitane valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer Compétences requises ou à acquérir
* Vous justifiez d’une expérience senior en Ingénierie Data / Data Platform, avec une maîtrise approfondie d’Elastic Stack
* Vous disposez idéalement d’une expérience significative dans des environnements de collecte massive de logs, SIEM, observabilité ou cybersécurité Aptitudes / Savoir-être
* Autonomie
* Bon relationnel
* Réactivité
* Force de proposition
* Dynamisme
* Savoir bien communiquer Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plusgrandes B Corp de France, nomméeBest of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
* Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher àrecruter des personnes… meilleures que nous… Nous encourageons le